中國工商銀行 4452人分享
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無領導小組討論：做一個針對農(nóng)戶和助農(nóng)企業(yè)的app的開發(fā)報告。
面試過程：無領導小組，做一個針對農(nóng)戶和助農(nóng)企業(yè)的app的開發(fā)報告。剛好我們組有學金融的，學計算機的，學法律的，學商務的，大家都可以從自己的專業(yè)角度提一些建議。團隊里有一個厲害的人很重要，會帶著大家理思路，如果最后出來的匯報很差，可能整組分數(shù)都不會高。
面試官問的面試題： 1.金融經(jīng)濟知識是通過什么途徑學的？
2.原來的背景對進入金融業(yè)有什么幫助？
3.為什么選擇進入金融業(yè)？
4.你最忍受不了的企業(yè)文化是什么。
無領導小組討論：景區(qū)利用降價措施帶來了大的人流量，但是這種方式治標不治本。隨著疫情好轉(zhuǎn)，人流量勢必會增加，領取如何采取措施來獲得更多收益和認可。 問題：景區(qū)如何做好“內(nèi)功”，談談自己的見解，沒人說出四條。
面試過程：面試分兩個步驟，第一步進行就是無領導小組討論，三個面試官，8人一組。接著進行結(jié)構(gòu)化面試，也是三個面試官，兩個領導，一個人負責提問，面試人員有銀行工作經(jīng)驗的，但是大部分都是應屆小白，本科和研究生混在一起，每人進行一分鐘的自我介紹，然后面試官就自我介紹的內(nèi)容進行簡單提問，感覺越到后面比較吃虧，面試官的問題會越來越少，總體覺得面試還是挺嚴謹?shù)摹?
面試官問的面試題： 景區(qū)利用降價措施帶來了大的人流量，但是這種方式治標不治本。隨著疫情好轉(zhuǎn)，人流量勢必會增加，領取如何采取措施來獲得更多收益和認可。
問題：景區(qū)如何做好“內(nèi)功”，談談自己的見解，沒人說出四條
無領導小組面試：分為10小段關(guān)于數(shù)字化和銀行經(jīng)營的材料，根據(jù)個人理解，進行銀行數(shù)字化進程的順序并說明理由。
面試過程：職位要求碩士，筆試通過后面試僅一輪，面試形式為無領導小組+半結(jié)構(gòu)化。無領導小組僅為三人一組，給出五分鐘閱讀材料時間后，再通過十分鐘小組討論最后給出結(jié)論。半結(jié)構(gòu)化緊隨其后，主要根據(jù)無領導小組中涉及的問題針對個人問答，輪流回答，每人一次，此后會再問詢職業(yè)規(guī)劃類的問題每人一個。
面試官問的面試題： 1、無領導小組面試題：分為10小段關(guān)于數(shù)字化和銀行經(jīng)營的材料，根據(jù)個人理解，進行銀行數(shù)字化進程的順序并說明理由。
2、結(jié)構(gòu)化試題：隨機，針對前述個人的觀點進行更深入的問詢。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功但沒有去報到
無領導小組討論：如果自己是交通部的官員，對交通阻塞這一問題有什么解決辦法。
面試過程：銀行總部參加一面，我們組是下午五點鐘的場次，一共是7個人，五個男生兩個女生。進去之后每人三十秒的自我介紹時間，然后就是無領導小組討論。本組問題是 如果自己是交通部的官員，對交通阻塞這一問題有什么解決辦法。男生都挺強勢的，大家圍在一起，大家都搶著說，我當時就說了兩點，面完之后覺得完蛋了，表現(xiàn)不好一面就要被刷下來了，誰知道上午又收到短信通知筆試。本次參加筆試的人數(shù)一共82人，筆試內(nèi)容主要是數(shù)字推理題，常識題，難度不大，但是我也做不對，哭了。9號晚上7點考試，9點結(jié)束，等收卷的時候我回頭一看沒有剩幾個人了，希望自己考得還不錯可以收到二面通知。
面試官問的面試題： 1.請你做一下自我介紹；2.說一下你的優(yōu)點；3.你期望的薪資是多少；4.對于這個崗位，你有哪些認識；5.相較于他人，你覺得自己有哪些優(yōu)勢；6.你能為我們帶來什么；7.說說金融控股的意義
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功且工作
無領導小組討論：如何在大學校園推銷信用卡的方案。
面試過程：網(wǎng)上自我介紹+面試官提問，之后在視頻會議間做一個測評，選擇題加一個簡答，做完后等待分組，再小組無領導討論問題
面試官問的面試題： 在自我介紹環(huán)節(jié)問我國內(nèi)國外學習有什么差別，為什么選擇去國外讀書，在國外待了多久，國外學習的內(nèi)容是什么。無領導討論的是如何在大學校園推銷信用卡的方案
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試成功但沒有去報到