尚德機(jī)構(gòu)講師面試流程【案例一】：

面試的職位是講師。

面試過(guò)程

線上面試，一共有三輪。第一輪HR主要是對(duì)公司和崗位的介紹，并聊聊想來(lái)的原因；第二輪是教學(xué)主管，主要聊的是自己過(guò)往做教師的一些經(jīng)歷；第三輪是部門領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)對(duì)教學(xué)經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)，還有教學(xué)內(nèi)容的考察。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

主要是自己的經(jīng)歷、對(duì)教育怎么看的、為什么想來(lái)這里，這一類的基礎(chǔ)問(wèn)題；也會(huì)涉及到關(guān)于教學(xué)內(nèi)容的考察，會(huì)問(wèn)的相當(dāng)專業(yè)。

尚德機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)規(guī)劃師面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是學(xué)習(xí)規(guī)劃師。

面試過(guò)程

當(dāng)時(shí)是一面二面三面一起來(lái)的，hr面完就主管來(lái)面了，隨后hr再面完后，主管再來(lái)聊一下就好了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

家人支不支持，為什么期望薪資是這些，能不能接受加班。因?yàn)槁毼讳N售性質(zhì)比較重，所以看人主要看穩(wěn)不穩(wěn)定吧，銷售崗人員流動(dòng)還是比較頻繁的。

尚德機(jī)構(gòu)軟件測(cè)試工程師面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)0.5天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、其它，面試的職位是軟件測(cè)試工程師。

面試過(guò)程

1.填一張表，主要是個(gè)人的基本信息
2.人力一面，主要做自我介紹，之前項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容，為什么換工作
3.技術(shù)二面，主要按照簡(jiǎn)歷內(nèi)容問(wèn)
4.技術(shù)老大三面，大概問(wèn)一下以往經(jīng)歷，然后介紹團(tuán)隊(duì)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.簡(jiǎn)單介紹一下上一份工作
2.獨(dú)立負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有哪些，如何保證質(zhì)量的
3.上家單位的整理測(cè)試流程是什么
4.問(wèn)一些自動(dòng)化相關(guān)的知識(shí)
5.問(wèn)簡(jiǎn)歷上寫的一些測(cè)試工具

尚德機(jī)構(gòu)java開發(fā)面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間，面試形式包括電話面試、1對(duì)1面試，面試的職位是java開發(fā)。

面試過(guò)程

面試過(guò)程都是三面，都是技術(shù)問(wèn)題吧，不同部門的技術(shù)老大過(guò)來(lái)面的，總體感覺(jué)比較注重基礎(chǔ)

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

問(wèn)題1、threadlocal相關(guān)。2、mysql優(yōu)化問(wèn)題 3、aop和ioc。4、hashmap源碼 5、紅黑樹 6、1.8新特性 7、項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題

尚德機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部面試流程【案例五】：

面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部。

面試過(guò)程

三面，HR 運(yùn)行主管 分院院長(zhǎng) 她們提問(wèn)完更多的就是說(shuō)明白，OK 但運(yùn)行主管問(wèn)的很刁鉆，而且最后還晾了我一小時(shí)，說(shuō)開會(huì)去了忘記了，因此給我的感覺(jué)糟糕透了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你明白流行文化嗎？會(huì)逛論壇嗎？玩豆瓣嗎？等等，關(guān)注哪些公眾號(hào)呢？你覺(jué)得你來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)在哪里呢？