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上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 134人分享

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上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司面試流程詳解(含6個分享案例)
2023-05-05 15:26:06 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,比較經(jīng)典的一些群面題目;
第二輪:二面半結(jié)構(gòu)化面試,家庭個人情況、對申請崗位的理解之類;
第三輪:三面通常是壓力面,也有可能是即興演講,考驗心理素質(zhì)。

很多時候是三輪面試,可能順序也有變動;不同時期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會根據(jù)實際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些增減調(diào)整。

以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗及面試流程,供參考:

上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司財務(wù)管理面試流程【案例一】:

此面試總共花費3天時間,面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面、其它,面試的職位是財務(wù)管理。

面試過程

校園招聘渠道同過簡歷網(wǎng)申過程是先群面,二面是二對一,其他有些人是二對五,我也不知道是為什么,第三輪是壓力測試,二對四。一面就是無領(lǐng)導(dǎo)討論,給你一個課題,討論,一共十二人每個人都要發(fā)言,大家討論一個結(jié)果,然后選一個代表起來發(fā)表小組意見,然后再來兩個人總結(jié)。二面就比較詳細(xì),會問你專業(yè)問題,你的個人優(yōu)勢,對事物的看法和一些隨機(jī)應(yīng)變能力,問題多,時間在十五分鐘左右。第三輪的壓力測試就是輪流回答問題,會有一些業(yè)務(wù)問題,面試官也樂于向我們分享一些經(jīng)驗。

面試過程中面試官提了哪些問題

類似于為什么選擇地產(chǎn)行業(yè),你會在哪方面考慮買房子,你會在哪方面推銷房子,還有假如你在進(jìn)行一個公司的任務(wù)時出現(xiàn)了問題,你會怎么辦之類的,會比較具象化。

上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司股權(quán)研究崗面試流程【案例二】:

面試的職位是股權(quán)研究崗。

面試過程

中梁一面:群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論共30分鐘;二面:結(jié)構(gòu)化。自我介紹一分鐘,針對簡歷提問題。也問了想從事哪個崗位,地產(chǎn)投融資崗的工作內(nèi)容是什么:為什么不去讀博之類的;三面:給一個問題,即興演講三分鐘。

面試過程中面試官提了哪些問題

最想從事哪個崗位,預(yù)期哪個城市?
具體解釋地產(chǎn)投融資崗的工作內(nèi)容是什么?
為什么不去讀博?
對崗位的理解?
結(jié)合你的個人經(jīng)歷,你認(rèn)為你進(jìn)入該崗位的優(yōu)勢是什么?
如果領(lǐng)導(dǎo)給你分配一系列過于沉重,無法完成的任務(wù),你會如何解決?

上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司工程管理面試流程【案例三】:

面試的職位是工程管理。

面試過程

一天面試結(jié)束,總共三輪。第一輪群面,八個人一個小組,輪流回答問題,就篩下去一人。第二輪專業(yè)面,問一些實習(xí)問題和一些工程問題,對于小白很難。第三輪壓力面。面試感受不好,面試官高高在上的感覺。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.群面選誰當(dāng)總經(jīng)理問題,給出理由
2.實習(xí)內(nèi)容工作是啥?詳細(xì)介紹一下
3.工程部、營銷部扯皮問題怎么解決?
4.設(shè)計出現(xiàn)問題,工程部如何解決?

上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司策劃專業(yè)經(jīng)理面試流程【案例四】:

面試的職位是策劃專業(yè)經(jīng)理。

面試過程

分為三輪,第一輪人力資源面試,主要過完經(jīng)歷復(fù)盤。第二輪項目營銷總面,主要都是專業(yè)方面的知識以及對市場的了解程度,第三輪區(qū)域營銷總面,主要是操盤經(jīng)歷分析以及具體項目案例了解,分析優(yōu)劣勢。

面試過程中面試官提了哪些問題

一、自我介紹;
二、操盤過的項目印象最深刻的是哪個?為什么?
三、項目的基本營銷費率
四、個人職場優(yōu)劣勢闡述

上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司行政人力類面試流程【案例五】:

面試形式包括群面,面試的職位是行政人力類。

面試過程

校園招聘,一共有三面,收取簡歷后有簡單的初面,二面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,10個人分成兩組,一起討論,三面是結(jié)構(gòu)化面試,5個面試官面一個小組的人,每個小組六個應(yīng)聘者簡單的自我介紹,一般是家庭情況,然后根據(jù)報的崗位提問題,有點壓力面的意思

面試過程中面試官提了哪些問題

面的是行政人力類,面試官問的問題是最近讀過的書是什么,最大的感想是什么?對自己面試的表現(xiàn)打幾分,

上海中梁地產(chǎn)集團(tuán)有限公司營銷崗面試流程【案例六】:

此面試總共花費10天時間,面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面,面試的職位是營銷崗。

面試過程

面試流程很精簡,一天完成三面,終面是壓力面,抽題目隨即進(jìn)行演講一分鐘,7、8個面試官會針對你的演講進(jìn)行提問,感覺良好,一周后發(fā)offer。

面試過程中面試官提了哪些問題

就問了理想工作地點,對崗位的認(rèn)識和自己的優(yōu)缺點,對企業(yè)文化的了解和認(rèn)可度等等,還算比較友好,沒有涉及太多的專業(yè)知識提問,更多的是考察個人隨機(jī)應(yīng)變的能力。

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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最新面試信息
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