秦皇島康姿百德高新技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司 198人分享
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據(jù)全網(wǎng)以及本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋，秦皇島康姿百德高新技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司的面試流程一般分為四輪：
第一輪：一面群面，登臺(tái)演講，時(shí)間2分鐘，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，注意時(shí)間控制；
第二輪：二面筆試，包含個(gè)人基本信息、智力測(cè)試、心理/性格測(cè)試、簡(jiǎn)答題，共50分鐘；
第三輪：三面HR面試主管面試，對(duì)照筆試表格提問(wèn)，側(cè)重看入職意愿、穩(wěn)定性、接受加班程度；
第四輪：四面用人單位高管面試，同樣對(duì)照筆試表格提問(wèn)。
一般四輪面試；不同時(shí)期、崗位、城市的招聘進(jìn)程可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況在上述流程基礎(chǔ)上做些明顯增減調(diào)整。
以下是多位職朋站內(nèi)面試親歷者分享的面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程，供參考：
此面試總共花費(fèi)4天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面、背景調(diào)查、其它，面試的職位是招聘主管。
網(wǎng)上申請(qǐng)，周一接到面試通知，約定周四面試。當(dāng)天共進(jìn)行四輪面試，第一輪：群面，所有應(yīng)試者登臺(tái)演講，時(shí)間2分鐘，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，表達(dá)入職決心，講話誠(chéng)懇有力，注意時(shí)間控制；第二輪：筆試，包含4個(gè)部分，個(gè)人基本信息、智力測(cè)試、心理/性格測(cè)試、簡(jiǎn)答題，共50分鐘，注意時(shí)間；第三輪：HR面試主管面試，對(duì)照筆試表格提問(wèn)，側(cè)重看入職意愿、穩(wěn)定性、接受加班程度、簡(jiǎn)歷存疑的地方……記得強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)，表達(dá)決心；第四輪：用人單位高管面試（面試我的是HR副總），同樣對(duì)照筆試表格提問(wèn)，與第三輪差不多，但高管面試常有較為刁鉆的提問(wèn)，回答需慎重，例如“管理沒(méi)有對(duì)于錯(cuò)，你怎么看待”，側(cè)重考察隨機(jī)應(yīng)變能力，最后面試官會(huì)問(wèn)你有什么需要了解的，記得問(wèn)的問(wèn)題盡量體現(xiàn)你的勤奮能力，對(duì)公司發(fā)展的關(guān)注等等。這4輪面試完已經(jīng)16：00多了，暫時(shí)還未出成績(jī)（面試后3天左右），如果面試通過(guò)，還有最后一輪面試（終極BOSS），不知道會(huì)有怎樣的交流，期待中……
1、是否能接受長(zhǎng)期加班、出差？2、如果因?yàn)楸憩F(xiàn)的不夠好而被主管訓(xùn)斥或指導(dǎo)，你怎么處理？3、為什么加入公司？4、婚戀情況。5、你認(rèn)為管理的實(shí)質(zhì)是什么？6、管理沒(méi)有對(duì)于錯(cuò)，你怎么看待……
此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試，面試的職位是督導(dǎo)。
面試分三輪，感覺(jué)挺正式的，去的人也挺多，感覺(jué)公司挺大的，待遇挺好的，剛畢業(yè)就有6k多，對(duì)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是挺吸引人的。第一輪是大家上臺(tái)自我介紹，然后第二輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，第三輪一對(duì)一，感覺(jué)人都挺好的，難度一般。
第一輪是大家上臺(tái)自我介紹，然后第二輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，第三輪一對(duì)一，感覺(jué)人都挺好的，難度一般。
此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間，面試形式包括職業(yè)技能測(cè)試、群面、其它，面試的職位是管培生。
先是宣講會(huì)，接著是基本的信息及技能測(cè)試，比較簡(jiǎn)單。接下來(lái)是小組群面，這輪淘汰率貌似比較高，第三輪是文本框測(cè)試以及衡水中學(xué)管理模式事實(shí)評(píng)論，終面據(jù)說(shuō)是流水線式的面試，貌似挺正規(guī)的，過(guò)兩天參加，祝好運(yùn)！
還沒(méi)有參加最終的面試，前面的面試主要是群面、文件筐測(cè)試和事實(shí)評(píng)論，后面據(jù)說(shuō)主要是家庭條件、工作態(tài)度、性格方面的一些問(wèn)題，好像很全面，順其自然吧
此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面、其它，面試的職位是選址專員。
四輪面試 第一輪是全部的應(yīng)聘者在所有人面前做自我介紹 我通過(guò)了 第二輪是筆答 測(cè)試情商還有為人處世之類的 第三輪是給一個(gè)企業(yè)虧損的案例 小組討論 最后得出結(jié)論 第四輪就是公司的boss進(jìn)行的單獨(dú)面試 可惜我沒(méi)通過(guò)
我只記得最后一輪的最后一個(gè)問(wèn)題 還有什么要問(wèn)的么？ 切記 千萬(wàn)不能說(shuō)沒(méi)有
以上信息希望對(duì)你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。