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秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共62條) 最近更新時間:2017-12-01

2016-11-03 | 校園招聘
面試過程:

面試流程包括筆試,二面和終面。 筆試主要是一些基本信息,簡單的邏輯推理題和一些關(guān)于“你曾經(jīng)做過最有成就感的事情,后悔的事情”之類的問題。 二面會讓你看一段關(guān)于衡水一中的視頻,然后寫觀后感。 終面去北戴河面試,會有5個hr分別問不同方面的問題,比較簡單,主要看你和公司價值觀的匹配程度。 已經(jīng)面完,就等結(jié)果。公司很不錯,希望自己能夠加入。

面試官問的面試題:

你最崇拜的人是誰?
答:如果之前您問我最崇拜的人是誰,我肯定會說拿破侖,因為他是我最喜歡的歷史人物。但是今天在聽完李總的演講之后,我覺得董事長的經(jīng)歷讓我十分欽佩,他在創(chuàng)業(yè)初期所遇到的艱難險阻和那種百折不撓堅持的精神讓我折服。以前我總以為自己很厲害,總以為自己就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo),但是今天李總讓我認(rèn)識到人只有腳踏實地,才能得到自己想要的成功。李總的一席話讓我想起了之前一位老師給我的一些求職經(jīng)驗,我依然深刻的記得老師當(dāng)時說過的那句話:If you do not want to be a soldier,then you can not be a leader, always work with the best people!踏實做事,低調(diào)做人。

2016-10-13 | 校園招聘
面試過程:

宣講主要就介紹了公司的情況,然后就是筆試。筆試分為基本信息、簡單行測和主觀問答。晚上收到筆試通過參加面試的消息,網(wǎng)上看了點面經(jīng)。 第二天上午參加面試,等了大概30分鐘被工作人員帶進(jìn)房間,我們一組共12個人,面試就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。沒有自我介紹。面試官首先說了一些注意事項,然后就說開始討論。給3分鐘讀題,40分鐘討論,3分鐘陳述,所以時間還算充足。題目是某酒店盈利不佳,列出了十幾條原因,找出最重要的三條并陳述理由。沒有確定小組leader、time keeper等角色,面試官最后也沒問。反正這次無領(lǐng)導(dǎo)討論還算很輕松,總之就是多發(fā)言,但一定要有邏輯。等到下午收到了面試通過的消息,晚上參加筆試,筆試就是情商測試,so,認(rèn)真答就好。國慶過了之后收到參加終面的消息,但是處于種種原因,最后推掉了。希望我和大家都能找到合適的工作。

面試官問的面試題:

群面問題:
1.一家酒店效益不好,列出了如下幾條原因,請確定最重要的三條并陳述理由。

2016-11-15 | 校園招聘
面試過程:

宣講主要就介紹了公司的情況,然后就是筆試。筆試分為基本信息、簡單行測和主觀問答。晚上收到筆試通過參加面試的消息,網(wǎng)上看了點面經(jīng)。 第二天上午參加面試,等了大概30分鐘被工作人員帶進(jìn)房間,我們一組共12個人,面試就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。沒有自我介紹。面試官首先說了一些注意事項,然后就說開始討論。給3分鐘讀題,40分鐘討論,3分鐘陳述,所以時間還算充足。

面試官問的面試題:

題目是某酒店盈利不佳,列出了十幾條原因,找出最重要的三條并陳述理由。沒有確定小組leader、time keeper等角色,面試官最后也沒問。反正這次無領(lǐng)導(dǎo)討論還算很輕松,總之就是多發(fā)言,但一定要有邏輯。等到下午收到了面試通過的消息,晚上參加筆試,筆試就是情商測試,so,認(rèn)真答就好。國慶過了之后收到參加終面的消息,但是處于種種原因,最后推掉了。希望我和大家都能找到合適的工作。

2016-10-18 | 校園招聘
面試過程:

等了大概30分鐘被工作人員帶進(jìn)房間,我們一組共12個人,面試就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。沒有自我介紹。面試官首先說了一些注意事項,然后就說開始討論。給3分鐘讀題,40分鐘討論,3分鐘陳述,所以時間還算充足。題目是某酒店盈利不佳,列出了十幾條原因,找出最重要的三條并陳述理由。沒有確定小組leader、time keeper等角色,面試官最后也沒問。反正這次無領(lǐng)導(dǎo)討論還算很輕松,總之就是多發(fā)言,但一定要有邏輯。

面試官問的面試題:

面試官很年輕,沒有提任何問題。等到下午收到了面試通過的消息,晚上參加筆試,筆試就是情商測試,so,認(rèn)真答就好。國慶過了之后收到參加終面的消息,但是處于種種原因,最后推掉了。希望我和大家都能找到合適的工作。

2017-10-11 | 校園招聘
面試過程:

1、群面,就是簡單的自我介紹
2、筆試,一些選擇題和問答題,測試的基本上個人背景、IQ這些內(nèi)容
3、二面,一對一面試,就是聊天
(基本上每輪結(jié)束后會短信通知結(jié)果,通過與否都會通知)

面試官問的面試題:

1、介紹下自己,簡單介紹就好,哪里人,畢業(yè)院校,所學(xué)專業(yè),任職情況
2、為什么選擇康姿百德,回答發(fā)展前景好,工資相對較高
3、有對象么,回答沒有
4、能接受出差么,回答能
5、能接受加班么,回答能
6、能吃苦么,舉例說明,回答能,舉個例子

2016-12-23 | 校園招聘
面試過程:

面試流程很正規(guī),宣講會講的一般,參觀公司感覺公司也很正規(guī)。目前看起來發(fā)展的不錯,一輪智商測試,二輪是能力測試,三輪是參觀公司互相選擇!然后是終面簡單來說就這樣,復(fù)雜的不用說了。因為是感覺是不斷變化的!

面試官問的面試題:

面試官提的問題也是根據(jù)情況變化的,感覺不同的面試官所面試的內(nèi)容也所有區(qū)別的;大概就一些能力方面,校園時期的領(lǐng)導(dǎo)力方面的。最好能夠說出一些務(wù)實的內(nèi)容,不要天馬星空。說一些靠譜的實在的經(jīng)歷,這樣一幫復(fù)試都能過!

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