秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司 198人分享
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血夜狼藉
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都有。。。。，你們都放心吧，這些補助公司都有，在簽勞動合同的時候就都會告訴你們，而且比你想想的還要多的多，福利待遇絕對高于同行，就是出差頻繁
小李白1925
秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司 | 培訓師
出差補助啊，其他的補助好像沒有啥，其實我?guī)У牡臅r間也不是特別長啊，也不太清楚，夠字數(shù)了啊
在秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,85%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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承諾三個月一次競聘，但是實際上競品一年兩次就不錯了，而且是給已經(jīng)內(nèi)定的人正式提上來的一個過場，競聘之后會漲500左右。
眉眼如初
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這個問題不是很了解，因為自己還沒在職多長時間，工作經(jīng)常熬夜，身體受不了Lee，然后就辭職了，當時是一個月工資4200，后期應該會漲，
血夜狼藉
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有年終獎，一般看你入職時間長短，如果你越長年終獎越多，年終獎最少500以上5000以下，年底最后一次發(fā)工資的時候
在秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司工作的人40%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,4%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上秦皇島康姿百德高新技術(shù)開發(fā)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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還是看當?shù)貙Ｙu店的特點，不是銷售節(jié)點的話正常6點多就下班了，如果忙起來到凌晨也是有可能的。年假時間比較長，大概一個月左右，當然不上班沒有工資。單休。
啊哈啦哦
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工作氛圍還可以，基本都很好相處。但也有個別不太好相處的人。相對來說后工作環(huán)境還是比較單純的。都是年輕人。公司領(lǐng)導還可以，都很年輕，活力四射。
血夜狼藉
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比較緊張，需要有一定的抗壓能力。主要還是看你怎么去看待這個工作，現(xiàn)在的工作有不加班的嘛，一天50的餐補，而且管住，只要你不是笨蛋。保底工資5500以上，那是沒有問題的
小李白1925
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下班準時，偶爾加班，對的周六日可能要加班呢，，尤其是在西點商學院，加班是常事，不過工資還是可以的