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伊利集團(tuán)面試流程詳解(含6個(gè)分享案例)
2024-04-10 04:23:06 | 來源:職朋網(wǎng)友分享

伊利集團(tuán)面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據(jù)本站內(nèi)各熱心網(wǎng)友分享的面經(jīng)信息反饋,伊利集團(tuán)的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面hr初面,針對(duì)你個(gè)人情況問一些簡(jiǎn)單的問題;
第二輪:二面當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)經(jīng)理面試,針對(duì)簡(jiǎn)歷提出一些問題;
第三輪:三面大區(qū)人事經(jīng)理,介紹崗位職責(zé),回答提出的相關(guān)問題。

常見的是三輪,可能順序也有變動(dòng);不同時(shí)期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排可能會(huì)有一些差異和調(diào)整。

以下是多個(gè)職朋網(wǎng)友前往該司面試后,分享的部分面試經(jīng)驗(yàn)及面試流程,供參考:

伊利集團(tuán)行政專員面試流程【案例一】:

面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、背景調(diào)查,面試的職位是行政專員。

面試過程

投簡(jiǎn)歷2天不到就接到約面的邀請(qǐng),(這是第一輪的簡(jiǎn)歷篩選),去到第二輪是跟辦事處的經(jīng)理一對(duì)一的面談,問什么問題看經(jīng)理想了解什么,都是看眼緣看你談話舉止,如果沒問題他會(huì)告訴你參加復(fù)試,第三輪復(fù)試去到分公司更加嚴(yán)格,1對(duì)2的面試問題主要就是工資待遇,為何離職,崗位工作的性質(zhì),是否熟悉辦公軟件之類,如果沒問題,人事過兩天回給你打電話,需要你做第四輪能力測(cè)評(píng)的考試,整體來說進(jìn)去比較難,比較繁瑣

面試過程中面試官提了哪些問題

你認(rèn)為的快消品的前景,你對(duì)崗位職責(zé)是否理解,你對(duì)薪資有何要求,你對(duì)公司有沒有想了解,你懂那些辦公軟件

伊利集團(tuán)質(zhì)檢員面試流程【案例二】:

面試的職位是質(zhì)檢員。

面試過程

第一輪hr電話面試,第二輪經(jīng)理面試,第三輪公司高層二對(duì)一面試。。。。。。。。。。。。。。。。。

面試過程中面試官提了哪些問題

首先是必背的自我介紹,四級(jí)必過,過六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí),以及有文藝特長(zhǎng)優(yōu)先,然后是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷細(xì)問一些問題,問的感受之類,第一輪面試十五分鐘左右,二三輪半小時(shí)左右。

伊利集團(tuán)營(yíng)養(yǎng)管培生面試流程【案例三】:

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間,面試形式包括電話面試、人格測(cè)試、背景調(diào)查,面試的職位是營(yíng)養(yǎng)管培生。

面試過程

面試分為三輪,第一輪筆試和性格測(cè)試,全是機(jī)考;第二輪區(qū)域經(jīng)理面試
第三輪大區(qū)經(jīng)理面試,整體面試較為簡(jiǎn)單。

面試過程中面試官提了哪些問題

期望薪資
職業(yè)規(guī)劃
自我介紹
為什么選擇伊利
家庭情況
工作地點(diǎn)
對(duì)伊利公司的文化理念是否認(rèn)可

伊利集團(tuán)營(yíng)銷代表面試流程【案例四】:

面試形式包括電話面試、職業(yè)技能測(cè)試、群面,面試的職位是營(yíng)銷代表。

面試過程

第一輪,地方人資電話面試 第二輪人資上級(jí)主管面試 第三輪 區(qū)域人資視頻面試 然后職業(yè)技能測(cè)試 過關(guān)后拿到offer

面試過程中面試官提了哪些問題

1.離職原因 2.工作經(jīng)理 3.渠道建設(shè)看法 4.個(gè)人性格特點(diǎn) 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 5.應(yīng)聘崗位了解 6. 個(gè)人成功案例分享

伊利集團(tuán)生產(chǎn)員工面試流程【案例五】:

面試形式包括群面,面試的職位是生產(chǎn)員工。

面試過程

工作經(jīng)驗(yàn),自我介紹家庭情況我一直到三輪面是,一輪是人力資源面試,主要根據(jù)簡(jiǎn)歷提問,第二輪是樓盤項(xiàng)目經(jīng)理面試,問一些具體上實(shí)習(xí)經(jīng)歷和假設(shè)性問題,第三輪是區(qū)域經(jīng)理在,剛好面試,就比較溫和,聊聊個(gè)人想法。

面試過程中面試官提了哪些問題

除了根據(jù)簡(jiǎn)歷問具體的,還會(huì)問假設(shè)性的,比如祥生是個(gè)女孩子你想追,怎么追。你開會(huì)的話會(huì)想第幾個(gè)發(fā)言,大家發(fā)言意見一致,你不一樣的想法這時(shí)候該怎么辦。

伊利集團(tuán)銷售管培生面試流程【案例六】:

面試的職位是銷售管培生。

面試過程

面試共三輪,2V1,一面HR面,二面大區(qū)經(jīng)理面,三面還在等通知。
一面(營(yíng)銷部hrbp+一個(gè)負(fù)責(zé)人,主要是hr談,部門負(fù)責(zé)人沒怎么講話):自我介紹、社團(tuán)經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷,會(huì)扣簡(jiǎn)歷,還會(huì)問身高體重家庭情況。
二面:還沒開始,看網(wǎng)上的前輩分享會(huì)有營(yíng)銷策劃的場(chǎng)景模擬,猛猛準(zhǔn)備。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.有參加過社團(tuán)嗎?
2.有參加過比賽項(xiàng)目嗎?如果讓你重新來,你怎么做得更好?
3.如何看待銷售這一崗位?
4.家庭情況如何?父母什么工作?兄弟姐妹從事什么?
5.你還有什么問題嗎?

以上信息希望對(duì)你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。

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