英特爾（Intel）面試流程詳解（含6個分享案例）

2023-06-03 17:00:34 | 來源：職朋網友分享

英特爾（Intel）面試流程是怎么安排的？面試需要幾輪？

據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，英特爾（Intel）公司的面試流程一般分為四輪：

第一輪：一面HR助理電話面試，自我介紹，了解個人英語情況；
第二輪：二面技術面試，主要是team leader的面試，主要了解項目經歷；
第三輪：三面section manager，有兩個，主要問系統(tǒng)的開發(fā)和項目經驗；
第四輪：四面部門經理，主要是英語面和技術面及未來規(guī)劃等。

常見的是4輪，也可能3輪，順序也可能有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。

以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：

英特爾（Intel）BD經理（深圳）面試流程【案例一】：

面試的職位是BD經理（深圳）。

面試過程

通過獵聘網給Intel深圳發(fā)了BD（業(yè)務拓展崗位）發(fā)了職位申請，當天下午收到HR助理打來電話，進行簡單的電話面試，了解以往工作經歷，為什么從上一份工作離職，然后安排一周后到深圳威新科技園Intel深圳總部現(xiàn)場面試，二面是業(yè)務招聘部門面試，自我介紹，工作經歷細節(jié)，為什么選擇Intel，最后讓我提問題（這是很重要的測試，最好提前準備好提問問題），三面是北京技術面試，為什么適合這個崗位，打算怎么開展工作，對行業(yè)的發(fā)展看法，有何獨特優(yōu)勢；四面是最后的HR主管面試，自我介紹，從什么渠道得知招聘信息，為什么離開原來公司，為什么選擇這個崗位，以往工作經歷，有什么問題要問，然后就是等通知。

面試過程中面試官提了哪些問題

此輪面試我遇到的問題，總結如下：
1.自我介紹
2.你是如何知道這個面試機會的。
3.為什么離開原來公司
4.以往工作經歷
5.如何勝任現(xiàn)有職位
6.為什么選擇這個崗位
7.對行業(yè)的看法
8.對崗位的工作想法，如何達成目標
9.你有什么問題要問我們

英特爾（Intel）招聘助理面試流程【案例二】：

面試的職位是招聘助理。

面試過程

3輪電話面試，1輪face to face面試。第一輪主要看一下簡單的背景，英語，溝通情況，期望薪水和意愿。第二輪會更深入的問一些工作相關的behavior based questions，是直屬經理做的面試官。第三輪是stakeholder來做的面試官，做了自我介紹，也問了一些behavior based questions,還問了家庭相關的問題。之后就接到了offer。

面試過程中面試官提了哪些問題

1. why Intel?
2. Why this job?
3. past experience
4. future career plan
5. family background
第一輪主要看一下簡單的背景，英語，溝通情況，期望薪水和意愿。第二輪會更深入的問一些工作相關的behavior based questions，是直屬經理做的面試官。第三輪是stakeholder來做的面試官，做了自我介紹，也問了一些behavior based questions,還問了家庭相關的問題。