產(chǎn)品驗(yàn)證工程師(2023年)
英特爾(Intel) |上海
每年,5%,總的來說根據(jù)績(jī)效來打分,并根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)得到一定的漲幅
一年一次:許多大型企業(yè)、國(guó)有企業(yè)以及一些傳統(tǒng)行業(yè)的公司,通常會(huì)有較為固定的年度調(diào)薪機(jī)制,會(huì)在每年的特定時(shí)間,比如年初或年末,根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)薪酬水平變化以及員工的年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果等來綜合決定是否給員工漲薪。
2025-02-01 23:31:35