普蕊斯臨床協(xié)調(diào)員面試流程【案例一】：

面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調(diào)查、其它，面試的職位是臨床協(xié)調(diào)員。

面試過程

面試分了大概三輪吧，第一輪電話面試，主要了解下我對crc的了解，還有我的個人意向，第二輪仍然是電話面試，是主管電話面試，主要問了我對于crc工作中遇到的問題如何解決的看法，第三輪是去到醫(yī)院見習(xí)，觀察體驗其一天的工作。

面試過程中面試官提了哪些問題

你對crc的了解有多少，如果現(xiàn)在有一個患者來隨訪，但是另一個項目的醫(yī)生也有患者要跟你推薦，兩邊都很急，你打算怎么辦。

普蕊斯CRC面試流程【案例二】：

面試的職位是CRC。

面試過程

一面hr，10分鐘左右了解基本情況。二面視頻，英文自我介紹、對CRC的認識、縮寫翻譯、情節(jié)模擬、臨床試驗分期。三面南區(qū)主管跟二面差不多。最后HR電話談薪。

面試過程中面試官提了哪些問題

縮寫翻譯、GCP法規(guī)內(nèi)容提問、情節(jié)模擬、抗壓能力、是否接受加班。AE SAE SUSAR區(qū)別。弱勢受試者。監(jiān)查、稽查、檢查區(qū)別。需要公平見證人情況。

普蕊斯臨床協(xié)調(diào)員面試流程【案例三】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是臨床協(xié)調(diào)員。

面試過程

先是接到hr的電話，然后問了職業(yè)選擇的原因，然后通過初步篩選之后，然后是hr主管的2面，據(jù)hr所說一般情況是有三面，需要跟著帶教老師去醫(yī)院觀摩實習(xí)一天，的但是因為疫情的影響，這個取消了，就二面通過直接給我發(fā)了offer，入職需要簽一個培訓(xùn)補償協(xié)議，然后綜合各方面的考量沒去，

面試過程中面試官提了哪些問題

1.行業(yè)內(nèi)專用名詞、縮寫的意思
2.跟的項目同一天都有病人入組，發(fā)生這樣的情況你怎么處理
3.為什么想從事這各行業(yè)
4.這個行業(yè)所需要的必備素質(zhì)你認為有哪些
5.以及個人對這個工作的職能的大概描述

普蕊斯臨床協(xié)調(diào)員面試流程【案例四】：

面試的職位是臨床協(xié)調(diào)員。

面試過程

一面二面見習(xí)，見習(xí)去醫(yī)院一天。一開始有個電話簡單了解情況，一面二面都是視頻。三面見習(xí)。
hr→Im→區(qū)域主管，見習(xí)時的帶教可能就是你以后的帶教。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么想做crc，對crc有什么了解
GCP相關(guān)（問的很細，ae sae crf IB等）
情景問答（考驗溝通應(yīng)急能力）

普蕊斯臨床協(xié)調(diào)員面試流程【案例五】：

面試形式包括電話面試、其它，面試的職位是臨床協(xié)調(diào)員。

面試過程

一共三面，hr電話面試了兩次，問一下基本的問題，聊得很愉快，每次時間三十分鐘左右，可以感覺出hr對我挺感興趣的，成功進入三面，主管面試是視頻面試，但是主管一開始就對我不太感興趣的樣子，還說我簡歷沒亮點，最后就涼涼了

面試過程中面試官提了哪些問題

職業(yè)規(guī)劃，
為什么選擇我們公司
對crc職位的了解，
還有就是簡歷上的實習(xí)經(jīng)歷啥的，
自己的優(yōu)缺點
抗壓能力怎么樣