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青島北洋建筑設(shè)計(jì)有限公司 30人分享

公司福利 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

青島北洋建筑設(shè)計(jì)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(共9條) 最近更新時間:2025-02-10 18:07:21

[暖通設(shè)計(jì)師]公司的工作節(jié)奏較快,但下班時間和周末加班情況會因部門和工作任務(wù)的不同而有所差異

2025-02-10 18:07:21 | 青島

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:40000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司的工作節(jié)奏較快,但下班時間和周末加班情況會因部門和工作任務(wù)的不同而有所差異。公司雖然沒有直接的加班補(bǔ)助政策,但提供了其他形式的福利來關(guān)懷員工。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力主要來源于幾個方面:一是項(xiàng)目截止日期的緊迫性,需要高效完成任務(wù);二是與行業(yè)內(nèi)頂尖人才的競爭,促使個人不斷提升自我;三是技術(shù)更新的快速,需要不斷學(xué)習(xí)新知識以保持競爭力;四是公司高標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績要求,需要持續(xù)產(chǎn)出高質(zhì)量的工作成果。同時,團(tuán)隊(duì)合作和跨部門協(xié)調(diào)也可能帶來一定的溝通壓力。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
我認(rèn)為具備創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好抗壓能力的人更適合在青島北洋設(shè)計(jì)院工作。

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[暖通設(shè)計(jì)]未來前景尚可,項(xiàng)目還是有的

2025-02-10 18:07:21 | 青島

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
未來前景尚可,項(xiàng)目還是有的。與同類公司比優(yōu)勢在于工作氛圍比較輕松,加班比較少。在青島設(shè)計(jì)行業(yè)中也算頭部設(shè)計(jì)院。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍積極向上,團(tuán)隊(duì)合作默契,互相尊重與學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)具備戰(zhàn)略眼光,決策明智,對員工關(guān)懷備至,值得尊敬。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司的人員流動性相對較大,但是否適合長期發(fā)展需根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃與公司戰(zhàn)略匹配度來判斷。對于是否適合長期發(fā)展,這主要取決于個人的職業(yè)規(guī)劃與公司戰(zhàn)略的契合度。

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[aoi助理工程師]不好,別來,很累發(fā)錢少,不好

2023-01-04 10:34:23 | 青島嶗山

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
不好,別來,很累發(fā)錢少,不好,別來,很累發(fā)錢少,不好,別來,很累發(fā)錢少,不好,別來,很累發(fā)錢少不好,別來,很累發(fā)錢少不好,別來,很累發(fā)錢少不好,別來,很累發(fā)錢少不好,別來,很累發(fā)錢少不好,別來,很累發(fā)錢少
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公積金,五險(xiǎn)一金都有,公積金是最低的 好像剛?cè)肼毦褪侵挥?00多,其他福利沒有 只有中秋發(fā)月餅跟年底500遠(yuǎn)購物卡
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
有,發(fā)的年終獎是你干活的獎金,發(fā)一部分剩下的均到來年的工資里。公司發(fā)工資算準(zhǔn)時的,但是真的很坑人,來體驗(yàn)一下吧

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