2024-12-11 15:11:41 | 淄博張店
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):20000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 你選擇加入山東新華醫(yī)療器械股份有限公司的原因是什么？你覺得加入山東新華醫(yī)療器械股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 被實(shí)習(xí)期工資騙來（轉(zhuǎn)正砍了一半）
就技術(shù)類崗位而言不大。公司研發(fā)能力差，管理混亂，很多技術(shù)人員需要等待設(shè)備啊，反饋啊，回復(fù)啊亂七八糟的，工作時(shí)間一會(huì)兒等這個(gè)，一會(huì)等這個(gè)，一會(huì)兒需要和那個(gè)誰溝通，一會(huì)兒需要和那個(gè)誰溝通。真正有效研發(fā)設(shè)計(jì)的部分其實(shí)太少，這種混亂的情況導(dǎo)致公司技術(shù)工程師們效率非常低，往往需要加班去做，但其實(shí)都是浪費(fèi)在這種等待和協(xié)調(diào)中去了。公司的工程師們甚至一些小領(lǐng)導(dǎo)們的不僅有研發(fā)任務(wù)，還得測試，以及售后。自從離開這家公司才發(fā)現(xiàn)有多離譜——開發(fā)，測試，維護(hù)一個(gè)人全干了。反正真正高技術(shù)的時(shí)候少，每天弄的也是些重復(fù)內(nèi)容，實(shí)在沒啥提升。不過他家的銷售是真的很吃香，他家非?？粗劁N售，銷售的待遇非常好。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 準(zhǔn)時(shí)下班有，但少。也看部門。反正絕大多數(shù)是要嘎嘎加班的。公司聲稱的單休，但實(shí)際上技術(shù)類的偶爾還能雙休，車間工人鐵單休，國慶也差不多放3，4天。年假的話挺少，進(jìn)去第一年沒有年假，第二年有2天年假，3到第5年好像5天，6-10年10天，10年以上15天。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 淄博本地人可以來，附近發(fā)展不如淄博的可以來，對淄博這城市有情懷的可以來，在這公司有關(guān)系的可以來。其他來這的多半和我一樣被實(shí)習(xí)期工資騙來的（實(shí)習(xí)期工資就能拿6個(gè)月，轉(zhuǎn)正后專業(yè)評級高的，也就是實(shí)習(xí)期工資高的直接砍半，只有那幾個(gè)雙非院校的工資變化不大，加上項(xiàng)目獎(jiǎng)還略有上升。）反正這里工資低，加班多（其實(shí)工作強(qiáng)度低，大多數(shù)時(shí)間都是被各種亂七八糟的事浪費(fèi)了），出差多，還學(xué)不到啥東西，實(shí)在沒來這里的理由。盡管如此，這里的工作氛圍其實(shí)還行，人大多挺友好的。
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2023-04-10 14:55:28 | 淄博張店
- 你選擇加入山東新華醫(yī)療器械股份有限公司的原因是什么？你覺得加入山東新華醫(yī)療器械股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 校園招聘，大學(xué)的舍友是淄博本地人，參加了幾個(gè)家的本地的招聘，結(jié)果不太理想，隨就來了這里，其他地方不太適合，來這里也可以，感覺很不錯(cuò)。，幫助很大，能學(xué)到很多東西，讓人進(jìn)步，很知足，是個(gè)不錯(cuò)的企業(yè)。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作日偶爾會(huì)托班，看自己任務(wù)完成量，可以自己根據(jù)實(shí)際情況控制，比較隨意。加班補(bǔ)貼需要申請，第一年年假2天，第二年是5天，正常是雙休的，工作多的話，需要周六來加班。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 比較推薦，很中肯的回答，能來這里學(xué)到一些東西，分配到哪個(gè)廠區(qū)完全看運(yùn)氣，不過，挺鍛煉人，好好學(xué)習(xí)一下，很不錯(cuò)，淄博的補(bǔ)貼也尚可，是個(gè)不錯(cuò)的地方。
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2020-03-23 16:38:50 | 淄博
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金：不清楚 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很重要。典型國企。自己努力的話，還是可以學(xué)到點(diǎn)東西的。上級領(lǐng)導(dǎo)沒啥本事。壓制新人發(fā)展?；旧蠜]有多少培訓(xùn)。自己在車間1年實(shí)習(xí)期，自學(xué)成才。好在我自己能吃苦。車間老師傅還是不錯(cuò)的，愿意給說。
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動(dòng)性大。畢業(yè)生，可以去磨練下。…趁著年輕，磨練意志，學(xué)點(diǎn)東西。畢竟知名度還是不錯(cuò)的。研發(fā)上模仿進(jìn)口產(chǎn)品，創(chuàng)新性不太夠?？赡苄袠I(yè)都這樣吧。吃飯，口味不怎么樣。回到中層干部后，時(shí)常缺乏安全感。因?yàn)閮?nèi)斗嚴(yán)重。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？
- 總公司管事業(yè)部。事業(yè)部的權(quán)限比較大。各事業(yè)部基本上自己說了算，待遇差別大。感染控制的待遇比較好。但是領(lǐng)導(dǎo)霸道，說辦你，就辦你。
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