[來(lái)料檢驗(yàn)]公司未來(lái)發(fā)展一般，主要就是吃老本

2025-06-11 15:48:33 | 南京棲霞

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

公司未來(lái)發(fā)展一般，主要就是吃老本，現(xiàn)在講究一個(gè)無(wú)下限的降本增效。和同類公司相比就是起家早，比較穩(wěn)定。在行業(yè)里面屬于還不錯(cuò)的一個(gè)地位

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有什么勾心斗角，畢竟QC也沒(méi)有顯性的績(jī)效考核，所以大家相安無(wú)事。公司領(lǐng)導(dǎo)都是元老級(jí)別的，反正就是有些還可以，有些就比較擺架子。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

公司人員流動(dòng)性要看什么崗位，我所在的品保部人員流動(dòng)大概三年左右有流動(dòng)，然后就是其他部門流動(dòng)性挺大的，因?yàn)槭遣粫?huì)漲工資的。不適合長(zhǎng)期發(fā)展，適合來(lái)混幾年

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[PQA]某些領(lǐng)導(dǎo)剛愎自用，自以為自己什么都懂

2020-03-09 15:34:49 | 南京

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

某些領(lǐng)導(dǎo)剛愎自用，自以為自己什么都懂，嘴炮的厲害，干事一塌糊涂，進(jìn)去的人待一段時(shí)間就知道是誰(shuí)了，學(xué)習(xí)基本上靠自己，公司不會(huì)給你什么培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)，很封閉。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資沒(méi)有固定周期，說(shuō)是一年一次，實(shí)際不確定，漲幅可能100或200這種，除非老板器重你不然就是前面的漲幅或者都不漲，薪酬體系不完善，一年一個(gè)樣

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

轉(zhuǎn)正后一般都會(huì)有，轉(zhuǎn)正前看心情發(fā)了，一般是你工資的2倍，就你的年終獎(jiǎng)，放假當(dāng)天最遲第二天吧。

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