[人事]一般兩年到五年漲一次不等，看個(gè)人能力再作恒定

2022-02-18 19:43:32 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般兩年到五年漲一次不等，看個(gè)人能力再作恒定，漲幅大概200元到1000元，公司薪酬體系不斷在修訂完善中。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

由于公司總部后勤人員不多，工作量比剛?cè)肼殨r(shí)有所增加，因此同時(shí)也比較鍛煉崗位的專業(yè)能力，向著管理層發(fā)展。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

看公司業(yè)績(jī)恒定，公司業(yè)績(jī)較好時(shí)，會(huì)有7成左右底薪，如果業(yè)績(jī)太低時(shí)，年終獎(jiǎng)則會(huì)比較少，大概會(huì)在過(guò)年放假前發(fā)放

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