[qa質(zhì)量保證人員]從來不漲工資，除非自己去鬧

2024-09-06 22:12:45 | 天津

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

從來不漲工資，除非自己去鬧，頂多200，加班費(fèi)一個(gè)小時(shí)十塊，周六日看排班不固定，也沒錢，薪酬體系完善但是扣得多

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

沒有前景，除非家里不缺錢去養(yǎng)老，輕松不累但是勞心費(fèi)神，上下級(jí)溝通很難，一把手政策，下面提意見沒任何用

你選擇加入天津金耀集團(tuán)有限公司的原因是什么？你覺得加入天津金耀集團(tuán)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

沖著國企去的，結(jié)果改制不是國企了，待遇福利大砍，工資一毛不漲。 幫助很大，對(duì)于藥品生產(chǎn)的全過都會(huì)熟悉

贊一下(0) 踩一下

[1線操作工]工作節(jié)奏快，工作量不小，需要有較強(qiáng)的抗壓能力

2021-08-12 17:15:36 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏快，工作量不小，需要有較強(qiáng)的抗壓能力，經(jīng)常有公司以外各部門來檢查，下班基本準(zhǔn)時(shí)，但各部門不太一樣，生產(chǎn)部門質(zhì)量部門經(jīng)常加班，周末加班算倒休。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大，生產(chǎn)節(jié)奏經(jīng)常因外部而改變身邊節(jié)奏，工資不高，質(zhì)量部門大學(xué)生離職率較高，進(jìn)進(jìn)出出的，kpi考核不完善，各部門鏈接不好，導(dǎo)致工作不好推進(jìn)

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

如果養(yǎng)老，工資要求不高的人員適合，五險(xiǎn)一金上的還是比較多的，老國企的風(fēng)格。安于現(xiàn)狀，需要積累經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生可以挑戰(zhàn)一下

贊一下(0) 踩一下

[qc化驗(yàn)員]各種工種，qc就好幾組。晉升機(jī)會(huì)不多

2021-04-30 15:20:50 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

各種工種，qc就好幾組。晉升機(jī)會(huì)不多，工資基本不漲，不看誰干活，是看誰會(huì)搞關(guān)系，誰年齡大，資歷老拿錢多。專科可能2000，本科可能3000-4000

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，一般本科19000+，?？撇畈欢?0000。年底發(fā)?；静豢垂ぷ鳎凑l會(huì)搞關(guān)系，最會(huì)偷奸?；哪玫淖疃?。平時(shí)各種扣錢，干的多扣的多。不會(huì)搞關(guān)系，做最多的工作，背最多的鍋，拿最少的錢

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

會(huì)搞人際關(guān)系，沒有啥專業(yè)知識(shí)，會(huì)做人就行。這里很多人最大的本領(lǐng)就是甩鍋，挖坑。單純的來就會(huì)被坑死。

贊一下(0) 踩一下