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集瑞聯(lián)合重工 60人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

集瑞聯(lián)合重工工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共5條) 最近更新時(shí)間:2019-11-16 15:53:12

[主管工程等]發(fā)展空間比較小,和同行業(yè)比沒有競爭優(yōu)勢(shì)

2019-11-16 15:53:12 | 蕪湖

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展空間比較小,和同行業(yè)比沒有競爭優(yōu)勢(shì),品牌知名度比較低,行業(yè)競爭激烈,研發(fā)人員水平不高,沒有優(yōu)勢(shì)
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
一般,關(guān)系比較復(fù)雜,裙帶關(guān)系也比較嚴(yán)重,有的領(lǐng)導(dǎo)不懂裝懂,還壓迫有能力的員工。對(duì)年輕人前途不利
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
比較大,不適合長期發(fā)展,就職業(yè)規(guī)劃來說,不適合年輕人長期發(fā)展,年齡大的如果不想發(fā)展可以混混日子

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[財(cái)務(wù)]薪資待遇和發(fā)展平臺(tái),母公司實(shí)習(xí)強(qiáng)

2019-08-20 19:14:55 | 蕪湖市

工資待遇:

工資收入 月薪:30000元 年終獎(jiǎng):200000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入集瑞聯(lián)合重工的原因是什么?你覺得加入集瑞聯(lián)合重工對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
薪資待遇和發(fā)展平臺(tái),母公司實(shí)習(xí)強(qiáng),行業(yè)有地位,大,在金融,人事,綜合管理,業(yè)務(wù)層面均有涉獵。薪資待遇和發(fā)展平臺(tái),母公司實(shí)習(xí)強(qiáng),行業(yè)有地位,大,在金融,人事,綜合管理,業(yè)務(wù)層面均有涉獵
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,有年假,雙休。準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,準(zhǔn)時(shí)上下班,有年假,雙休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每年不同幅度,3一8%不等,體系完整。每年不同幅度,3一8%不等,體系完整。每年不同幅度,3一8%不等,體系完整。每年不同幅度,3一8%不等,體系完整。

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[渠道銷售]五險(xiǎn),公積金正常繳納,交通補(bǔ)助主管及以上有

2019-04-26 19:52:54 | 蕪湖

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn),公積金正常繳納,交通補(bǔ)助主管及以上有,節(jié)日發(fā)小額現(xiàn)金福利。 交通補(bǔ)助主管及以上有,節(jié)日發(fā)小額現(xiàn)金福利
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
區(qū)別于同齡人的成熟老道,也是重壓下給自己帶來的成長吧。 區(qū)別于同齡人的成熟老道,也是重壓下給自己帶來的成長吧。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
壓力大,經(jīng)常加班,周六周日也經(jīng)常加班,而且沒有加班費(fèi),內(nèi)部外部都有吧。 壓力大,經(jīng)常加班,周六周日也經(jīng)常加班,而且沒有加班費(fèi),內(nèi)部外部都有吧。

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[生產(chǎn)工藝員]

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