[實習生]崗位等級比較明確和大券商設(shè)置的差不多

2022-11-16 15:39:42 | 蘇州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位等級比較明確和大券商設(shè)置的差不多，晉升看關(guān)系，各個級別工資對外保密沒有辦法問出一個特別明確的數(shù)字

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏和正常的投行部差不多，不忙的時候下班準時，遇到忙的時候需要7天上班處理工作。加班補助沒有打聽到

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

對于實習生來說比較看不同的工作小組的區(qū)別，壓力主要來自deadline之前要完成規(guī)定的底稿撰寫與整理。

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[投行部]每年，20%左右的漲幅，公司薪酬體系比較完善

2021-08-30 15:59:32 | 蘇州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年，20%左右的漲幅，公司薪酬體系比較完善。有一定的新人培養(yǎng)機制。它是員工按照公司的業(yè)績要求，完成其職位績效目標應(yīng)獲得的收入。主要根據(jù)員工每個考評期考評結(jié)果計算，它體現(xiàn)了薪酬的激勵性。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

經(jīng)常加班，看項目階段情況，下班不準時。周末不定時加班。是指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時

你選擇加入東吳證券的原因是什么？你覺得加入東吳證券對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入公司，就等于走進了一個強大的能量場。 要不斷的挑戰(zhàn)自我，激發(fā)潛能。21世紀個人很難生存，抱團才能打天下。跟不一樣的人在一起，收獲就不一樣。人上一百，形形色色，能學到各行各業(yè)的知識。我喜歡跟有夢想的人為伍 。我將來會取得更大的成就。

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[行業(yè)研究員]基本工資2年漲一次，漲幅根據(jù)不同職級及底薪情況

2021-04-07 15:33:07 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本工資2年漲一次，漲幅根據(jù)不同職級及底薪情況，為20%-50%不等。薪酬體系較完善，待滿一年有補充公積金，餐補1100，車補700，通信補300，整體福利較好。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

做研究員給我打好了以后做相關(guān)工作的基礎(chǔ)，雖然研究員需要承擔很多銷售的工作，但如果是對研究本身有興趣，以后轉(zhuǎn)其他崗位都會比較方便。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，各組都不一樣，看績效和傭金情況，組長會在小包里分配，多的有幾十萬的，但是一般要到第二年年中才會發(fā)放。

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