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江蘇金通靈流體機(jī)械科技股份有限公司 35人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

江蘇金通靈流體機(jī)械科技股份有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2019-09-30 15:56:31

[會計]大。來自其他部門不合作的的的壓力

2019-09-30 15:56:31 | 南通

工資待遇:

工資收入 月薪:3200元
五險一金 不清楚有沒有社保 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
大。來自其他部門不合作的的的壓力。部門之間合作性為0,各自為政。 不配合。 在工作中少不了其他部門的協(xié)助與支持,可令他頭疼的是,當(dāng)工作中需要其他部門協(xié)同配合時,在大多數(shù)情況下,這些本應(yīng)該配合的部門的部門經(jīng)理總是予以搪塞:要么說這不是他們部門的事務(wù),要么說他們暫時沒有時間予以響應(yīng)。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
雙休。下班準(zhǔn)時。月底工作忙了要加班。沒有加班補(bǔ)助。一分錢沒有。加班可以調(diào)休。但是高于3天就不能調(diào)休了。累計很多調(diào)休,用不掉。工資變化像是死人心跳一樣平穩(wěn)。沒有波動。領(lǐng)導(dǎo)常?!暗泻檬?,莫問前程”。
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
財務(wù)而言:職員-科長-部長-總監(jiān) 沒有晉升機(jī)會 典型的家族企業(yè),一般職員不是親戚你就賺不到錢 職員:3000 科長4000 部長10000 總監(jiān)稅后50萬

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[財務(wù)]房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險均有

2018-11-23 16:25:26 | 常州

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險均有。福利以及工作強(qiáng)度特別優(yōu)于其他公司。工作氛圍良好,離家近
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司的工作節(jié)奏不快,能適應(yīng) 通常情況下下班是準(zhǔn)時 周末通常情況下不需要加班嗎有加班補(bǔ)助的
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般每個一年漲工資,工資漲幅大概五千上下浮動公司薪酬體系總體上來說還是比較完善的

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