上海統(tǒng)一星巴克工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間：2011-10-07 11:12:49
上海統(tǒng)一星巴克 共有：工資待遇(5條) | 面試經(jīng)驗(yàn)(27條) | 公司口碑(4條)
2011-05-26 11:12:48 | 上海
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 1.公司福利不錯(cuò)
2.門市營(yíng)業(yè)部管理者會(huì)有相應(yīng)分紅
3.季度獎(jiǎng)半年獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)
4.完善的培訓(xùn)體制
5.真的很鍛煉人!!
- 公司缺點(diǎn)：
- 1.服務(wù)性行業(yè)輪班制,工作時(shí)間不固定,偶有臨時(shí)加班,值班更甚
2.所在門市不同工作強(qiáng)度有很大差別
- 給求職者的建議：
- 我目前工作于一家一級(jí)門市,僅對(duì)于此做些許建議
1.要想門市業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量同步上升,請(qǐng)?jiān)O(shè)置更強(qiáng)的人力配備,并創(chuàng)造更舒適的工作環(huán)境,不要吝于這么點(diǎn)人力成本,因?yàn)榛锇閭儎?chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于它們;但若因此而失去一位有能力有潛力的伙伴,失去的將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他曾經(jīng)所創(chuàng)造出的價(jià)值!!
2.并不是每一個(gè)伙伴都有能力去勝任值班或者更高職務(wù)的,能力的考核是必須的,但更重要的是日常工作中的工作態(tài)度和職責(zé)的完成,故不建議高層將每一個(gè)伙伴都激勵(lì)得雄心勃勃,很散人心,削弱團(tuán)體作業(yè)的協(xié)作性.
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2011-03-31 11:12:50 | 杭州
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 公司福利還算不錯(cuò)，非常鍛煉人，培訓(xùn)很系統(tǒng)，工作環(huán)境好
- 公司缺點(diǎn)：
- 沒有加班費(fèi)，一天工作量大，常常一忙連吃飯時(shí)間都沒有
- 給求職者的建議：
- 適當(dāng)加工資，工作太辛苦減點(diǎn)壓力，多給點(diǎn)晉升機(jī)會(huì)
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2011-10-07 11:12:49 | 上海
- 公司優(yōu)點(diǎn)：
- 1，企業(yè)文化很優(yōu)秀，關(guān)心員工，逢年過節(jié)發(fā)禮物獎(jiǎng)金，有專門的員工慶生活動(dòng)。
2，有各種制度如5b卡之類鼓勵(lì)員工。對(duì)顧客各種心理及如何應(yīng)對(duì)有多方面的培訓(xùn)，讓員工深入了解企業(yè)文化站在公司的角度面對(duì)各種顧客。
3，年末有年會(huì)各種獎(jiǎng)勵(lì)。
- 公司缺點(diǎn)：
- 1，快速發(fā)展中有些地方跟不上發(fā)展。如員工的斷層情況較為嚴(yán)重。
2，兼職輕松，值班主管以上工作辛苦。
3，經(jīng)常面對(duì)各種顧客抱怨。
- 給求職者的建議：
- 完善企業(yè)文化，解決斷層問題，努力留住優(yōu)秀員工。
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