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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

中核華興建設(shè)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共16條) 最近更新時(shí)間:2022-12-28 16:20:27

[焊接技術(shù)員]工會(huì)福利五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有交通補(bǔ)助話費(fèi)補(bǔ)貼餐補(bǔ)

2022-12-28 16:20:27 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
工會(huì)福利五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有交通補(bǔ)助話費(fèi)補(bǔ)貼餐補(bǔ),工會(huì)福利五險(xiǎn)一金補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)有交通補(bǔ)助話費(fèi)補(bǔ)貼餐補(bǔ)
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
更加成熟老練圓滑更加適應(yīng)體質(zhì)內(nèi)環(huán)境,也有一定成長(zhǎng)。更加成熟老練圓滑更加適應(yīng)體質(zhì)內(nèi)環(huán)境,也有一定成長(zhǎng)。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
工資低,買不起房,幸福指數(shù)低,成就感低,貧窮的穩(wěn)定。工資低,買不起房,幸福指數(shù)低,成就感低,貧窮的穩(wěn)定。

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[經(jīng)營(yíng)商務(wù)]愿意,正規(guī)國(guó)企,不會(huì)主動(dòng)辭退職工

2020-05-14 17:41:16 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
愿意,正規(guī)國(guó)企,不會(huì)主動(dòng)辭退職工。不想頻繁換工作的可以來(lái),工作穩(wěn)定,但項(xiàng)目全國(guó)都有,國(guó)外也有。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
還可以吧,和其他國(guó)有企企差不多,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常調(diào)整或調(diào)動(dòng),或定期換,不會(huì)在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)下面工作好幾年
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
正規(guī)國(guó)有企業(yè),年輕人有能力可以通過(guò)技術(shù)通過(guò)晉升,晉升成功可以調(diào)整工資,就是漲工資,但沒(méi)有行政級(jí)別。

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[部門副經(jīng)理]大公司 國(guó)企 學(xué)到很多東西

2019-09-05 23:31:59 | 南京建鄴

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):12000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入中核華興建設(shè)有限公司的原因是什么?你覺得加入中核華興建設(shè)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
大公司 國(guó)企 學(xué)到很多東西 為人處世 人際交往 項(xiàng)目上工作氛圍還好 總部都是關(guān)系戶較多 夠40個(gè)字了嗎
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
忙的部門經(jīng)常要加班 投標(biāo) 工作等。不忙的部門基本不用加班。 年假正常 雙休 但是有工作要義務(wù)勞動(dòng) 給調(diào)休。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
2012年到現(xiàn)在沒(méi)有漲過(guò)工資 除非是職位提升。2012年到現(xiàn)在沒(méi)有漲過(guò)工資 除非是職位提升。2012年到現(xiàn)在沒(méi)有漲過(guò)工資 除非是職位提升。2012年到現(xiàn)在沒(méi)有漲過(guò)工資 除非是職位提升。2012年到現(xiàn)在沒(méi)有漲過(guò)工資 除非是職位提升。漲幅很小吧 基本忽略。

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[工程技術(shù)員]典型國(guó)企

2014-12-01 | 陽(yáng)江陽(yáng)東

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