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天津三星通信 29人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會

天津三星通信工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2018-03-05 06:38:23

[測試工程師]職員,主管,科長,次長,部長

2018-03-05 06:38:23 | 天津

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
職員,主管,科長,次長,部長 研究院,先任,責(zé)任,首席工程師 4年升一級 本科5000起頭,一年漲300左右,然后每升一級張2000
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
一個月工資,這個每個人都有。臘月二十幾發(fā),還有項目獎金,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)給的評價等級以及自己的職級來發(fā),幾百塊到5萬不等。等級有B,B+,A,要是C就沒錢了
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
踏實肯干,穩(wěn)定性強,不喜歡加班 踏實肯干,穩(wěn)定性強,不喜歡加班 踏實肯干,穩(wěn)定性強,不喜歡加班 踏實肯干,穩(wěn)定性強,不喜歡加班

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[普通員工]天津三星通信真的可以試試

2017-11-12 05:21:57 | 天津

公司優(yōu)點:
待遇好,條件好,大工廠,做三星手機的,公司提供住宿,倆套工服
公司缺點:
總倒班,還是站這工作,一天7.8個小時工作有時候加班
給求職者的建議:
可以去試試工資還可以

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[硬件開發(fā)工程師]特別能鍛煉業(yè)務(wù)技能

2015-02-06 13:34:01 | 天津

公司優(yōu)點:
壓力大,待遇低,升職困難,嚴(yán)重占用休息時間,加班不給加班費,灰色收入都被領(lǐng)導(dǎo)截胡了
公司缺點:
沒有國家財政的支持,早晚破產(chǎn),全是關(guān)系戶,競爭不公平,不看能力,基層什么活都干,培訓(xùn)多,
給求職者的建議:
給那些肯吃苦干活的人一個出路吧,要不中行絕對是其他行的培訓(xùn)機構(gòu),管理混亂,人事制度混亂,毫無員工職業(yè)規(guī)劃可言,在這里工作超過五年簡直就是對生命的浪費

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