[工程部機電工程師]慢節(jié)奏，下班準時，一周休息一天

2021-09-24 10:43:24 | 北京

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

慢節(jié)奏，下班準時，一周休息一天，沒有加班補助，有時需要請假，一般都會批準，工作氛圍比較輕松，還是不錯的，就是待遇低一些

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金，房補跟沒有一樣，一個月幾十塊錢，有補充醫(yī)療保險，沒有交通補助，整體來說待遇很一般，但是卻是非常輕松，基本沒有任何壓力。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，但是應屆畢業(yè)生一般是工作三年后，很少有社招的員工，人員流動性低，基本都是員工子弟，外來人，基本干幾年就走了

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[技術(shù)主任]技術(shù)員，主管，副經(jīng)理，經(jīng)理

2021-05-28 20:08:34 | 濟南

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

技術(shù)員，主管，副經(jīng)理，經(jīng)理，副總，總，副經(jīng)理及以下靠能力，經(jīng)理以上你懂的，工資待遇和外面比差很多

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動性非常大，公司年輕化，一般學出來之后就跳槽，公司待遇有點差，不適合長期發(fā)展，不過能學到很多東西，培養(yǎng)人才

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍還不錯，團隊凝聚力較強，員工之間關(guān)系融洽，公司領(lǐng)導也比較注重培養(yǎng)年輕員工，留不住人的主要原因就是工資待遇，和其他公司差距太大

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[技術(shù)負責人]工作氛圍還可以，技術(shù)負責人壓力大

2018-05-09 06:15:50 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍還可以，技術(shù)負責人壓力大，就是掙錢少，適合新人，不適合長待，領(lǐng)導水平一還可以，比較復雜

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

有前途的公司，具備競核心爭力，與其他大型建筑公司比除了穩(wěn)定，掙錢也還可以，假期也不少，適合在這里工作

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

建筑公司流動性都比較大，壓力不大，適合長期發(fā)展，主要就是項目太分散，好多人不愿意出去，建議在這里好好工作

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