中國新興 18人分享
中國新興 18人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國新興工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國新興的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國新興福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
趙大斌
中國新興 | 工程部機(jī)電工程師
五險(xiǎn)一金，房補(bǔ)跟沒有一樣，一個(gè)月幾十塊錢，有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，沒有交通補(bǔ)助，整體來說待遇很一般，但是卻是非常輕松，基本沒有任何壓力。
在中國新興工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國新興社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國新興工作的人81%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國新興住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
趙大斌
中國新興 | 工程部機(jī)電工程師
有年終獎(jiǎng)，但是應(yīng)屆畢業(yè)生一般是工作三年后，很少有社招的員工，人員流動(dòng)性低，基本都是員工子弟，外來人，基本干幾年就走了
在中國新興工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,37%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國新興是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國新興工作的人57%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國新興周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
?????阿布都-龍貓???
中國新興 | 技術(shù)員
無俊眉修眼，顧盼神飛，文彩精華，見之忘俗 俊眉修眼，顧盼神飛，文彩精華，見之忘俗 你有點(diǎn)像天上的月亮，也像那閃爍的星星，可惜我不是詩人，否則，當(dāng)寫一萬首詩來形容你的樣貌俊眉修眼，顧盼神飛，文彩精華，見之忘俗
平凡之路
中國新興 | 技術(shù)主任
技術(shù)員，主管，副經(jīng)理，經(jīng)理，副總，總，副經(jīng)理及以下靠能力，經(jīng)理以上你懂的，工資待遇和外面比差很多
平凡之路
中國新興 | 技術(shù)主任
工作氛圍還不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)凝聚力較強(qiáng)，員工之間關(guān)系融洽，公司領(lǐng)導(dǎo)也比較注重培養(yǎng)年輕員工，留不住人的主要原因就是工資待遇，和其他公司差距太大
如果06
中國新興 | 技術(shù)負(fù)責(zé)人
工作氛圍還可以，技術(shù)負(fù)責(zé)人壓力大，就是掙錢少，適合新人，不適合長待，領(lǐng)導(dǎo)水平一還可以，比較復(fù)雜
趙大斌
中國新興 | 工程部機(jī)電工程師
慢節(jié)奏，下班準(zhǔn)時(shí)，一周休息一天，沒有加班補(bǔ)助，有時(shí)需要請假，一般都會(huì)批準(zhǔn)，工作氛圍比較輕松，還是不錯(cuò)的，就是待遇低一些