[中級(jí)審計(jì)助理]1年一次，大概500。由于每個(gè)級(jí)別分的不是很清楚

2020-12-30 17:05:09 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1年一次，大概500。由于每個(gè)級(jí)別分的不是很清楚，初級(jí)基本一年就可以升到中級(jí)了，要到高級(jí)的話要么你有證書，要么你有很強(qiáng)的帶隊(duì)能力。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來想做發(fā)債的人可以考慮來這，學(xué)的會(huì)很多。當(dāng)然了和ipo相比的話，做的程序也會(huì)少很多，自然的風(fēng)險(xiǎn)也是會(huì)很大，但是這個(gè)大不大跟我們也沒啥關(guān)系。

你選擇加入北京興華會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因是什么？你覺得加入北京興華會(huì)計(jì)師事務(wù)所對你的職業(yè)幫助大嗎？

開始接觸資本市場，一開始帶我的負(fù)責(zé)人還是很好的，雖然會(huì)經(jīng)常加班，但是學(xué)的也很快，很多時(shí)候一個(gè)項(xiàng)目接觸了很多的報(bào)表項(xiàng)目。

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[（實(shí)習(xí)）審計(jì)助理]同事很專業(yè)，出了問題基本上都有預(yù)備計(jì)劃

2020-06-11 16:46:02 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

同事很專業(yè)，出了問題基本上都有預(yù)備計(jì)劃，每次出問題都能學(xué)到處理問題的方法，每個(gè)同事都很有責(zé)任心，工資發(fā)放也很及時(shí)。專業(yè)的態(tài)度讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)能招來很多新鮮血液。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

實(shí)習(xí)期，一天一百，工作環(huán)境很好，工作壓力很小，但是可以接觸到很多新鮮事物，轉(zhuǎn)正后平均每月8000。根據(jù)參與項(xiàng)目及個(gè)人能力薪資有波動(dòng)。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

還是實(shí)習(xí)，對薪資細(xì)節(jié)不是很了解。 還是實(shí)習(xí)，對薪資細(xì)節(jié)不是很了解 還是實(shí)習(xí)，對薪資細(xì)節(jié)不是很了解 還是實(shí)習(xí)，對薪資細(xì)節(jié)不是很了解 還是實(shí)習(xí)，對薪資細(xì)節(jié)不是很了解 還是實(shí)習(xí)，對薪資細(xì)節(jié)不是很了解

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[審計(jì)助理]氛圍還不錯(cuò)，大家相處的都挺融洽

2020-04-13 19:23:45 | 太原萬柏林

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

氛圍還不錯(cuò)，大家相處的都挺融洽。領(lǐng)導(dǎo)人不錯(cuò)，有什么事請假，會(huì)理解，并準(zhǔn)假。但是老板太摳，跟體制里出來的有關(guān)系吧，開完會(huì)老愛將半天大話空話。出差報(bào)銷比較麻煩，繁瑣。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動(dòng)性挺大的，也不是太正規(guī)，年報(bào)期間流動(dòng)越大，公司恨不得把一個(gè)人拆倆半用。不適合長期發(fā)展，業(yè)務(wù)也不太正規(guī)，但是鍛煉人，能學(xué)到東西

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位級(jí)別劃分也不是太明確，基本上劃分為4級(jí)，助理、審計(jì)員、經(jīng)理、合伙人，晉升機(jī)會(huì)小，領(lǐng)導(dǎo)崗位就4到5個(gè)，都是老員工。合伙人10K+，經(jīng)理5K左右，助理2-3K

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