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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

清華紫光工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2019-09-03 22:16:11

[數(shù)據(jù)分析師]在做事肯定就有收獲,看個(gè)人的對(duì)職業(yè)的規(guī)劃和努力程度了

2019-09-03 22:16:11 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
在做事肯定就有收獲,看個(gè)人的對(duì)職業(yè)的規(guī)劃和努力程度了。在做事肯定就有收獲,看個(gè)人的對(duì)職業(yè)的規(guī)劃和努力程度了。在做事肯定就有收獲,看個(gè)人的對(duì)職業(yè)的規(guī)劃和努力程度了。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
半年漲一次,每年兩次漲薪機(jī)會(huì)。半年漲一次,每年兩次漲薪機(jī)會(huì)。半年漲一次,每年兩次漲薪機(jī)會(huì)。半年漲一次,每年兩次漲薪機(jī)會(huì)。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,一般三個(gè)月的,分兩次發(fā)。有,一般三個(gè)月的,分兩次發(fā)有,一般三個(gè)月的,分兩次發(fā)有,一般三個(gè)月的,分兩次發(fā)有,一般三個(gè)月的,分兩次發(fā)

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[項(xiàng)目管理工程師]對(duì)員工待遇很人性化。

2017-06-02 14:11:10 | 杭州

工作心得[項(xiàng)目管理工程師]:
公司優(yōu)點(diǎn): 對(duì)員工待遇很人性化??梢远喾矫孢x擇自己薪酬的結(jié)構(gòu)方式,包括事業(yè)人員和公司聘任等方式。 公司缺點(diǎn): 對(duì)于員工工作分配和安排還不夠完整。 給求職者的建議: 多了解自己?jiǎn)T工,多下到團(tuán)隊(duì)里面,不要忽視員工某些突出的技能

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