[pm]剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生，據(jù)說(shuō)現(xiàn)在漲薪比較慢了

2025-07-02 17:52:58 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生，據(jù)說(shuō)現(xiàn)在漲薪比較慢了。薪酬體系也是比較簡(jiǎn)單的，全額底薪，社保公積金也是足額繳納的

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

這個(gè)工作還是比較有挑戰(zhàn)的，也沒(méi)有其他崗位的855情況，需要長(zhǎng)期保持待命，也需要出差，能學(xué)到很多東西

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

據(jù)說(shuō)保底發(fā)兩個(gè)月的，分兩次發(fā)放，每次就額外發(fā)一個(gè)月的工資，似乎是在3和8月發(fā)吧，也不太確定，因?yàn)閼?yīng)屆生剛進(jìn)去是沒(méi)有的

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[整合工程師]一般一年普調(diào)1次，漲幅大概10%左右

2024-07-19 15:27:54 | 廈門(mén)翔安

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年普調(diào)1次，漲幅大概10%左右，不過(guò)22年以后不怎么調(diào)了，最近2年效益不好，可能只剩晉升的人有漲

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

發(fā)展前景中規(guī)中矩吧，畢竟廈門(mén)政府有政策支持，和京東方，華星比起來(lái)的話天馬整體的工作節(jié)奏比較不忙，大部分部門(mén)，好好做2年，打好工作基礎(chǔ)，基本上可以做到855。在行業(yè)內(nèi)屬于吃不飽也餓不死，基本上就是中低端手機(jī)供得還挺多的

你選擇加入天馬微電子的原因是什么？你覺(jué)得加入天馬微電子對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

校招當(dāng)年工資最高，工作地點(diǎn)在廈門(mén)，離家近點(diǎn)。還是有一定幫助的吧，天馬內(nèi)部的學(xué)習(xí)氛圍還是比較重的，你愿意學(xué)的話大家也不會(huì)藏私。

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[2級(jí)技術(shù)員]工資偏低，比同類(lèi)型電子廠工資少點(diǎn)

2023-01-29 10:31:53 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

工資偏低，比同類(lèi)型電子廠工資少點(diǎn)，但管理較人性化，在行業(yè)中處于二流水平，在大尺寸中沒(méi)有太大的競(jìng)爭(zhēng)力，在中小尺寸中，有一定的市場(chǎng)占有率

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

百分之八十的員工都是實(shí)習(xí)生，流失率極大，新員工多，導(dǎo)致很難形成團(tuán)隊(duì)，基本很難留住人才，但是想在天馬長(zhǎng)期發(fā)展的人，也能很快得到提升，因?yàn)檎娴娜比瞬拧?

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

不適合長(zhǎng)期發(fā)展，百分之八十的員工都是實(shí)習(xí)生，流失率極大，新員工多，導(dǎo)致很難形成團(tuán)隊(duì)，基本很難留住人才，但是想在天馬長(zhǎng)期發(fā)展的人，也能很快得到提升，因?yàn)檎娴娜比瞬拧?

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