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四川中衡安信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 31人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

四川中衡安信會(huì)計(jì)師事務(wù)所工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2021-10-26 19:33:00

[助理]無房補(bǔ),交通補(bǔ)助,補(bǔ)充保險(xiǎn)

2021-10-26 19:33:00 | 遂寧船山

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):7000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
無房補(bǔ),交通補(bǔ)助,補(bǔ)充保險(xiǎn)。有公積金。中午有補(bǔ)貼,不高。工資高低看個(gè)人,一般進(jìn)去一兩年可以有起步,工作10年就是老員工了。氛圍比較好,有發(fā)展前景。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作不僅僅是給予薪水,而且是全方位提高一個(gè)人,無論是能力,人脈、品格等等。稻盛和夫曾經(jīng)說過一句話“要想度過一個(gè)充實(shí)的人生,只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”,另一種是“讓自己喜歡上工作”。能夠碰上自己喜歡的工作這種幾率,恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作,不如先喜歡上自己已有的工作,從這里開始?!?
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
每個(gè)人都有不管是工作還是生活的壓力的 這些壓力也分有形跟無形的 我們自己有壓力的時(shí)候還是盡量直視來得比較好 一味的逃避是沒有用的 因?yàn)樽罱K我們自己還是依然要面對(duì)

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[實(shí)習(xí)審計(jì)助理]實(shí)習(xí)生,工資+補(bǔ)助60元/天

2019-11-04 22:34:51 | 成都

工資待遇:

工資收入 月薪:1800元
五險(xiǎn)一金 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
實(shí)習(xí)生,工資+補(bǔ)助60元/天 見習(xí)生,工資+補(bǔ)助2500—3000元/月 審計(jì)、評(píng)估助理,工資+補(bǔ)助3000—4000/月 審計(jì)員、評(píng)估師,工資+補(bǔ)助4000—6000元/月
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
作為一個(gè)實(shí)習(xí)生對(duì)這方面不清楚,不過據(jù)不是很可靠的同事透露,年終獎(jiǎng)和項(xiàng)目量掛鉤,當(dāng)年一直都在項(xiàng)目上,可能有比較高 的年終獎(jiǎng),大概4、5萬,當(dāng)年比較閑的話,年終獎(jiǎng)就少得可憐了。一般在春節(jié)后一個(gè)月內(nèi)發(fā)。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
想要在事務(wù)所發(fā)展,但不想有太大壓力、對(duì)終極職業(yè)目標(biāo)追求不是很高的人比較適合,本所業(yè)務(wù)范圍也主要在川內(nèi),打算只在川內(nèi)發(fā)展,或者不想有太遠(yuǎn)的出差的人比較適合。

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[助理審計(jì)員]有五險(xiǎn)和出差補(bǔ)貼,沒有房補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn)

2018-09-07 14:58:35 | 成都

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有五險(xiǎn)和出差補(bǔ)貼,沒有房補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn),中秋和春季有200-300元補(bǔ)助,年末無獎(jiǎng)金,有部門經(jīng)理紅包,金額具體看與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,年會(huì)有大領(lǐng)導(dǎo)紅包,看手氣。沒有什么特別優(yōu)于別的公司,總體水平一般。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司節(jié)奏比一般事務(wù)所要慢,加班較少,出差較多。沒有加班補(bǔ)助,算個(gè)人績(jī)效,但績(jī)效劃分沒有明確標(biāo)準(zhǔn)(只有總標(biāo)準(zhǔn)),全看主審意愿
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
平均一年漲一次,一次漲400左右,薪酬體系是18年1月新設(shè)立和實(shí)施的,還在不斷完善和健全;分審計(jì)員五級(jí),審計(jì)員四級(jí),審計(jì)員三級(jí),審計(jì)員二級(jí),審計(jì)員一級(jí),三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理,一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理以及三級(jí)經(jīng)理,二級(jí)經(jīng)理,以及經(jīng)理,平均每級(jí)之間薪資相差400元,但績(jī)效差距較大。

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