[宿管]就是科長組長員工晉升機會基本沒有只能等上一級走人才可能提拔你去當(dāng)他的職位

2023-04-17 15:18:58 | 蘇州虎丘

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 就是科長組長員工晉升機會基本沒有只能等上一級走人才可能提拔你去當(dāng)他的職位科長不清楚組長大概有5000－6000員工不加班就有只有3000多每天加班也就4300元
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不推薦，工資低待遇不好同事之間氛圍差，老員工經(jīng)常欺負新員工，幾乎周一到周六全要加班吧最主要是組長非?？床黄鹑?，不了解事情全部過程隨意批評員工，而且吃飯需要自己買物價高
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍較差壓力比較大基本沒有自己的休息時間周末是需要加班的領(lǐng)導(dǎo)比較看不起人高高在上的感覺包括組長也是

[1級作業(yè)員]流水線能有什么氛圍，去了前倆月干的夜班

2020-09-09 16:22:40 | 蘇州

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 流水線能有什么氛圍，去了前倆月干的夜班，干活都是迷迷糊糊的，團隊除了罵你還是罵你，動不動就你他媽怎么怎么樣，只限剛?cè)サ?，一般呆半年就沒問題了，領(lǐng)導(dǎo)的話，應(yīng)為我跟副理搭過話，感覺很和藹，很好，但是他那么大的官不可能跟你員工怎么樣，他都是罵3級以上得，線長級別的，科長級別的
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動性太大，長期的話，干個3年5年能升個3到4級，5級的話，很難，應(yīng)為你犯個錯誤就基本沒有上升的可能了，但是這個也不能一概而論，有一個多能工在產(chǎn)線上玩手機被副理抓了，但是她還是升了，不過升了也沒什么用
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位從作業(yè)員-多能工-分組長是1級，到組長，然后345級，5級是責(zé)任制到分組長半年吧，晚點的1年應(yīng)該可以了，應(yīng)為我我干了3個月流水線，就升多能工了，就到線外了，干了9個月就不干了，但是組長不讓走，說給我升組長，但是我沒干，干不下去了，工資3000左右，

2018-05-12 08:15:05 | 蘇州虎丘

你選擇加入蘇州華碩(名碩)的原因是什么？你覺得加入蘇州華碩(名碩)對你的職業(yè)幫助大嗎？: 因為我之前沒在蘇州上班。來的第一份工作。不滿意。工資低。還天天上班。累就算了吧。每天吃飯下去排隊都要排十幾分鐘。吃飯四十分鐘。遲到要被吊
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 加班還可以。就是輪休不好。想休息一天和同事或朋友出去玩一次。都好難。每次休息都是一個人。干著沒意思
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不愿意。工資低。自己都不想干了。都打算找工作了。怎么可能介紹朋友來這干。不害別人嗎。勸朋友們想掙錢別進

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