[業(yè)務顧問]公司本身是制造業(yè)，有自己的員工宿舍

2020-12-28 19:37:46 | 濰坊昌樂

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司本身是制造業(yè)，有自己的員工宿舍，包住宿，一個月餐補150，直接打到員工卡里。社保繳納比例沒算過，稅前4000的話，到手3400。中秋節(jié)、國慶節(jié)等假期會發(fā)放100-300元的補貼。每個月有5天公休，加班沒有加班費，年假比較少，只有3天，還必須有值班人員。平時每個月的公休，也必須有值班人員。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

應屆生試用期4000，3個月后看表現轉正，有兩檔，分別為4500和5000 薪酬體系不太清楚，但我知道沒有績效獎金

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

信息部節(jié)奏較快 經常加班，無加班費 周末如果廠子里出了問題，那么你就算在休公休，也需要趕緊回來處理業(yè)務 有點兒頭大

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[業(yè)務顧問]2020屆應屆生進入后，信息部門試用期4000

2020-12-18 22:09:43 | 濰坊昌樂

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

2020屆應屆生進入后，信息部門試用期4000，轉正為4500或5000 沒有詳細的薪資評定體系，考核體系剛剛建立，尚不完善

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

信息部門相對人員流動性差 適合濰坊本地人、昌樂本地人發(fā)展，外市或外省人員，可以進來積累下經驗，向離家近的或更高的平臺發(fā)展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍尚可，但由于是制造業(yè)，平時涉及到的業(yè)務通常優(yōu)先級較高，較為考驗人的抗壓能力。信息部大約會進行簡單的崗前培訓，大約兩周，之后便是跟著各自的師傅進行學習和實戰(zhàn)了。

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