国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

華潤雪花啤酒(遼寧)有限公司 12人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作氛圍

華潤雪花啤酒(遼寧)有限公司工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間：2021-08-10 11:01:55

[電氣工程師]三四年漲一次就不錯了，領導漲得多1000多

2021-08-10 11:01:55 | 沈陽

工資待遇：

工資收入 月薪:7540元 年終獎:7540元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
三四年漲一次就不錯了，領導漲得多1000多，員工也就漲幾十，還得會拍馬屁的才能漲，薪酬體系又亂又不合理。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
公司破敗不堪，晉升無望，關系通天，活脫脫的黑澀會組織，不推薦去，基層累死，領導都是關系上去的，又沒能力又不講理，垃圾公司。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
一個月年終獎，干活很累，設備太破，領導太沒素質沒文化，有學歷有技術的不建議去，容易干廢下半生。

贊一下(0) 踩一下

[業(yè)務代表]公司發(fā)展前景非常好，央企，行業(yè)屬于國內寡頭壟斷企業(yè)

2020-02-10 16:19:26 | 沈陽

工資待遇：

工資收入 月薪:4000元 年終獎:6000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
公司發(fā)展前景非常好，央企，行業(yè)屬于國內寡頭壟斷企業(yè)，薪資待遇在行業(yè)內屬于中上層，交通，話費包括采暖費都給你補助，非常好的企業(yè)
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
團隊成員年齡差大，氣氛融洽，關系相處的都非常好，以為不存在利益關系在里面，公司領導也體恤員工，非常人性化
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
人員流動性不大但是公司在裁員，非常適合長時間發(fā)展。人員流動性不大但是公司在裁員，非常適合長時間發(fā)展。人員流動性不大但是公司在裁員，非常適合長時間發(fā)展。

贊一下(0) 踩一下

[業(yè)務代表]5級左右，公司有國企背景，未來前景還比較不錯

2020-01-03 21:32:49 | 沈陽

工資待遇：

工資收入 月薪:3000元 年終獎:3800元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
5級左右，公司有國企背景，未來前景還比較不錯，看個人意愿，收入方面較少，適合學習鍛煉，期待你得加入，瞇會學到很多東西的。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
有年終獎，分4等，最多5000多，最少2000，看你一年的評級情況，和領導要搞好關系，年底4000左右問題不大，多干活，少說話，加油
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
35歲以以上，對于工資沒有太多追求，家里不差錢的，快消品行業(yè)也有壓力不過還好，年輕人建議先去磨煉一下，后期有合適的機會再走，祝你們成功

贊一下(0) 踩一下

1   共 1 頁
相似公司點評
都市校园人妻另类视频| 午夜通通国产精品福利| 欧美性XXXX极品HD欧美风情| 小小拗女性BBW| 成在人线av无码免费| 国产中文精品无码视频区| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 国产午夜无码在线观看视频| 国产成人亚洲综合色婷婷秒播| 日本久久a级视频| 最近中文字幕国产精品| 国产丨熟女丨| 好男人社区WWW在线观看| 国产成人精品无码区在线| 亚洲精品无码人妻无码| 欧美熟妇在线视频| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 人人干人人干人人干| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 无码精品人妻77777| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 国产成人无码在线播放| 无码人妻精品专区在线视频| 熟女大码农村熟女大码| 久久精品无码鲁网中文电影| 欧美成人爽片视频在线| 久久久精品波多野结衣| 国产精品高清操b| 999777无码| 男人又粗又大桶女人视频| 久久精品亚洲lu08| 亚洲自偷精品视频自拍| 少妇裸体扒开双腿让我桶| 成人看A级黄色毛片免费一1| 精品国模一区二区三区欧美| 精品成人免费国产片| 苍井空AV网站在线观看| 日韩经典午夜福利发布| 亚洲av高清在线观看一区二区| 寡妇腿张开让我桶爽免费看| 欧美乱伦性爱视频网|