[bi研發(fā)工程師]公司每半年調(diào)一次薪，具體調(diào)薪幅度根據(jù)個(gè)人績效來看

2022-11-02 11:41:38 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司每半年調(diào)一次薪，具體調(diào)薪幅度根據(jù)個(gè)人績效來看，公司薪酬體系非常完善，尤其對于一些技術(shù)大拿，后續(xù)發(fā)展較好。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一般不加班，偶爾周六加班，加班也是為了趕項(xiàng)目，年底會(huì)忙一些，年假和其他國企一樣，福利待遇在南京處于平均水平。

你選擇加入南瑞集團(tuán)的原因是什么？你覺得加入南瑞集團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎？

南瑞集團(tuán)是行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，前身是國網(wǎng)電力科學(xué)研究院，后來改制變成企業(yè)，發(fā)展前景好，即使后續(xù)跳槽，也容易被認(rèn)可。

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[軟件研發(fā)]公司的崗位級別從12到19都有

2022-07-04 14:42:56 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

公司的崗位級別從12到19都有，12是應(yīng)屆生，16級往上就是管理或者技術(shù)負(fù)責(zé)人了。 級別會(huì)逐年晉升評級，但評級的條件年年變。工資不透明。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司的人員流動(dòng)性不算很大，公司一般不裁員，個(gè)人愿意待的，基本可以長期待著，但社招的走的人也不在少數(shù) 。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

研發(fā)氛圍一般，沒有其它企業(yè)的那種工程師文化。團(tuán)隊(duì)氛圍各個(gè)部們差別很多，研發(fā)都是需要996加班的。領(lǐng)導(dǎo)大都比較強(qiáng)勢。

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[研發(fā)崗]優(yōu)點(diǎn)： 1. 繳納住房公積金

2020-10-27 20:19:09 | 福州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

優(yōu)點(diǎn)： 1. 繳納住房公積金，12％的比例，畜牧行業(yè)其他公司沒有的 2. 一年一度的調(diào)薪（底薪） 3. 節(jié)日福利（超市購物卡、公司內(nèi)部購物券） 缺點(diǎn)： 管理層大多無一線工作經(jīng)歷，好獨(dú)裁，聽不進(jìn)去員工建議，紙上談兵

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工資還可以，當(dāng)時(shí)啥都不知道，校招過去的，想著先歷練下，感覺擴(kuò)大知識(shí)面還不錯(cuò)，工資還可以，當(dāng)時(shí)啥都不知道，校招過去的，想著先歷練下，感覺擴(kuò)大知識(shí)面還不錯(cuò)

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司有年終獎(jiǎng), 年終獎(jiǎng)的數(shù)量和個(gè)人的績效是掛鉤的,一般5個(gè)月工資 公司的年終獎(jiǎng)一般是3月份法

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