[教授]公司福利情況很一般，一年發(fā)兩次福利不到2000塊

2025-09-03 11:46:04 | 曲阜

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司福利情況很一般，一年發(fā)兩次福利不到2000塊，沒有房補，公積金顯著低于同類高校。這個學校有一點特別不好，就是很多領(lǐng)導喜歡作威作福，對教職工來說沒有任何邊界感，什么事都管。對員工可能存在一些監(jiān)督監(jiān)視手段，可能能夠知道很多個人生活中的細節(jié)問題并進行精神控制和折磨。學校所在的位置生活條件很差，現(xiàn)在一二線城市的房價也下降了，沒必要來這種地方，各方面都很不舒心。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作方面科研壓力非常大，以前評職稱的話標準還比較低，現(xiàn)在要求提高了很多。安家費沒有任何競爭力，而且附加的科研任務和服務期增加了很多。當前正在推行非升即走和負激勵，新職工完不成任務要開除，老員工要逐步降低職稱，壓力越來越大了。這是因為今年來在山東省內(nèi)被其他高校的科研成績拉的比較遠，所以開始實行壓榨政策。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意。地方特別小，領(lǐng)導沒有邊界感，80%以上可能對教職工進行全方位的監(jiān)視，科研壓力和評職稱的標準越提越高。在科研獎勵方面，只有其他高校的30%，或者是在之前的30%的基礎(chǔ)上發(fā)放且要壓三年左右才發(fā)。在項目經(jīng)費方面，沒有或很少有學校的配套資金，中了項目之后學校很少或沒有?？偨Y(jié)一下，就是窮，特別窮，事兒逼，發(fā)展機會少，生活差。建議年輕博士不要考慮這樣的學校，躺不平，錢少，機會少，生活干擾多，生活質(zhì)量差。評項目方面也很少有業(yè)內(nèi)的專家。去更好的城市和能躺平的高校。

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[講師]具體的漲工資要看看職稱評定

2023-10-11 15:34:44 | 曲阜

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

具體的漲工資要看看職稱評定，工資的漲幅根據(jù)職稱評定走，學校的薪酬制度還算比較完善，但個人還是感覺工資太低

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

學?？偟膶W習氛圍還是不錯的，老師們都比較和藹可親，同學們也都很積極向上，印象最深的一件事是，受孔孟文化的影響，大家都很有禮貌

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，一般有15000左右吧，都是年底的時候發(fā)，其實這個也就是基本的水平，但是日照的消費高呀，物價也高，所以不論是工資還是年終獎都算是低的

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[政治教師]離家近。沒幫助。離家近。沒幫助

2018-09-29 15:10:56 | 日照

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入曲阜師范大學的原因是什么？你覺得加入曲阜師范大學對你的職業(yè)幫助大嗎？

離家近。沒幫助。離家近。沒幫助。離家近。沒幫助。離家近。沒幫助。離家近。沒幫助。離家近。沒幫助。離家近。沒幫助。離家近。沒幫助。離家近。沒幫助。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班。一般不加班，有時需要周六日開會或者做其他事情。雙休。有年假。準時下班。一般不加班，有時需要周六日開會或者做其他事情。雙休。有年假。準時下班。一般不加班，有時需要周六日開會或者做其他事情。雙休。有年假。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦。人際關(guān)系復雜，學不推薦。人際關(guān)系復雜，學校格局不行不推薦。人際關(guān)系復雜，學校格局不行。。校格不推薦。人際關(guān)系復雜，學校格局不行。局不行。

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