[輔導(dǎo)員兼干事]每年都有 畢竟事業(yè)是單位，一般每年12月的時(shí)候發(fā)的

2019-12-06 20:07:15 | 長(zhǎng)春南關(guān)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

每年都有 畢竟事業(yè)是單位，一般每年12月的時(shí)候發(fā)的，一般就是根據(jù)個(gè)人 發(fā)幾千意思意思 有的干得好的發(fā)的也很多 這個(gè)都是有可能的，不同的級(jí)別和位置發(fā)的都不一樣 反正就是每天完成自己的基本工作就好了

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

國(guó)家的事業(yè)單位 一般很久得看國(guó)家的政策了 ，政策這幾年對(duì)于基層有傾斜的 就每年能長(zhǎng)點(diǎn)，政策不傾斜的時(shí)間，工資很是穩(wěn)定 沒有固定的漲幅

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

每年都有 畢竟事業(yè)是單位，一般每年12月的時(shí)候發(fā)的，一般就是根據(jù)個(gè)人 發(fā)幾千意思意思 有的干得好的發(fā)的也很多 這個(gè)都是有可能的，不同的級(jí)別和位置發(fā)的都不一樣

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[輔導(dǎo)員助理]工作壓力不大但也不小，主要是由于日常做的都是一些統(tǒng)計(jì)的工作

2019-11-29 14:46:32 | 長(zhǎng)春南關(guān)

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不大但也不小，主要是由于日常做的都是一些統(tǒng)計(jì)的工作 ，還有就是安排組織活動(dòng) 的工作 ，工作量時(shí)而大時(shí)而小 不固定

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)湊很好 按時(shí)上下班，周末不需要加班 ，大家都走了 ，沒有加班的必要，加班補(bǔ)助是沒有的，一般不會(huì)加班

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

追求穩(wěn)定 家庭條件好的 對(duì)于未來的規(guī)劃有明確的目標(biāo) 并且覺得自己適合這個(gè)單位的 事業(yè)單位的條件一般比外面還是好些

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