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吉林農(nóng)業(yè)大學(xué) 10人分享

工資漲幅 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)工資待遇及點(diǎn)評(共3條) 最近更新時(shí)間:2019-12-06 20:07:15

[輔導(dǎo)員兼干事]每年都有 畢竟事業(yè)是單位,一般每年12月的時(shí)候發(fā)的

2019-12-06 20:07:15 | 長春南關(guān)

工資待遇:

工資收入 月薪:3500元 年終獎:5000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
每年都有 畢竟事業(yè)是單位,一般每年12月的時(shí)候發(fā)的,一般就是根據(jù)個人 發(fā)幾千意思意思 有的干得好的發(fā)的也很多 這個都是有可能的,不同的級別和位置發(fā)的都不一樣 反正就是每天完成自己的基本工作就好了
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
國家的事業(yè)單位 一般很久得看國家的政策了 ,政策這幾年對于基層有傾斜的 就每年能長點(diǎn),政策不傾斜的時(shí)間,工資很是穩(wěn)定 沒有固定的漲幅
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
每年都有 畢竟事業(yè)是單位,一般每年12月的時(shí)候發(fā)的,一般就是根據(jù)個人 發(fā)幾千意思意思 有的干得好的發(fā)的也很多 這個都是有可能的,不同的級別和位置發(fā)的都不一樣

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[輔導(dǎo)員助理]工作壓力不大但也不小,主要是由于日常做的都是一些統(tǒng)計(jì)的工作

2019-11-29 14:46:32 | 長春南關(guān)

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力不大但也不小,主要是由于日常做的都是一些統(tǒng)計(jì)的工作 ,還有就是安排組織活動 的工作 ,工作量時(shí)而大時(shí)而小 不固定
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)湊很好 按時(shí)上下班,周末不需要加班 ,大家都走了 ,沒有加班的必要,加班補(bǔ)助是沒有的,一般不會加班
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
追求穩(wěn)定 家庭條件好的 對于未來的規(guī)劃有明確的目標(biāo) 并且覺得自己適合這個單位的 事業(yè)單位的條件一般比外面還是好些

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