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公司福利 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

昆山勝斐邇倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2021-11-23 20:03:34

[高級(jí)電氣工程師]按部就班,整體規(guī)范,計(jì)算工時(shí)

2021-11-23 20:03:34 | 南京雨花臺(tái)

工資待遇:

工資收入 月薪:16000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
按部就班,整體規(guī)范,計(jì)算工時(shí) 根據(jù)客戶(hù)生產(chǎn)計(jì)劃來(lái)排班,有時(shí)周末需要加班,還有夜班,有加班及夜班補(bǔ)助,也有出差補(bǔ)助
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
出差有150補(bǔ)貼,夜班或加班也有100-150補(bǔ)助,另項(xiàng)目遠(yuǎn)程支持也有相應(yīng)補(bǔ)助,五險(xiǎn)一金正常交,沒(méi)什么特別優(yōu)于其他公司的
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年終獎(jiǎng)看情況,通常較好時(shí)候2個(gè)月左右,各個(gè)部門(mén)不一樣,如果效益較差就呵呵呵,一般在過(guò)年前最后一個(gè)月發(fā),加薪也看年度效益情況

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[采購(gòu)]節(jié)奏很慢 適合養(yǎng)老 下班很準(zhǔn)時(shí)

2021-11-22 19:49:04 | 上海

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏很慢 適合養(yǎng)老 下班很準(zhǔn)時(shí) 周末不加班 沒(méi)有加班補(bǔ)助 公司很適合混日子的人 有追求的人就不要來(lái)了 基本上學(xué)不到東西 節(jié)奏也很慢 非常適合養(yǎng)老的一家公司
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
基本沒(méi)有什么壓力 很舒服 適合養(yǎng)老 就是效益不好的時(shí)候公司就開(kāi)一批人 看你的工種 如果是核心的工種 那基本開(kāi)不到你 如果不是核心工種 就會(huì)比較危險(xiǎn) 平時(shí)還是挺輕松的
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
公司上升空間有限 人雖然不多 但是內(nèi)部還是有些復(fù)雜的 不過(guò)還在工作難度不大 壓力也不大 比較適合養(yǎng)老 偏于穩(wěn)定 只是可能隨時(shí)會(huì)被開(kāi)掉 做好準(zhǔn)備就好

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[電氣高級(jí)工程師]不好說(shuō),總部不愿意徹底本土化

2019-12-25 20:01:19 | 南京

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
不好說(shuō),總部不愿意徹底本土化,亞太總部居然在新加坡,導(dǎo)致部門(mén)重疊,利益沖突,成本居高不下,競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)國(guó)內(nèi)同行
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
還好,所在項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)氛圍較好,總部可能壓力大,沒(méi)去過(guò),公司大領(lǐng)導(dǎo)還行,個(gè)別中層不咋地,訂單壓力比較大
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
較大,看個(gè)人情況,因?yàn)橛唵螇毫Υ?,高層變?dòng)頻繁,所以某些崗位變動(dòng)較大,一直沒(méi)有找到合適的高管來(lái)開(kāi)拓市場(chǎng)。估計(jì)還要?jiǎng)邮幰欢螘r(shí)間

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