[一線人員]沒有希望，一眼望到頭的那種

2024-05-23 11:49:52 | 漢陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

沒有希望，一眼望到頭的那種，沒有關(guān)糸的話，一輩子都會是一個基層員工。慢慢消磨人生，吃不飽餓不死，事還特多

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

1不推薦，自已都后侮了來這里工作，咋還推薦朋友來這里上班，那不是吭朋友嗎，不過如果家里不缺錢，或有關(guān)糸的話又當(dāng)別論

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

團隊都還可以，各自完成各自的任務(wù)，因為沒有利溢上的競爭，所以同事之間都相互友好，基屋領(lǐng)導(dǎo)也都還可以

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[助理工程師]不怎么漲工資，很少，不完善

2022-10-10 11:16:49 | 武漢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不怎么漲工資，很少，不完善 想跑路，希望公司提高漲薪幅度 不然人員流失可能越來越嚴(yán)重

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作倒是不忙 怎么說呢 感覺每個人的職責(zé)和崗位不對應(yīng)，專業(yè)性的技術(shù)人才少，這方面需要改進

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，15000 過年前兩天發(fā) 過來的基本都是985，211的學(xué)生，這個數(shù)真的很少，留不住人，希望公司提高漲薪幅度

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[助理工程師]越來越懶了，逐漸喪失思考未來的能力

2020-01-20 12:33:08 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

越來越懶了，逐漸喪失思考未來的能力，混過一天是一天，有點浪費自身所學(xué) 身邊的人還是很友善的，個別比較惡心，總體來說除了工作環(huán)境惡劣以外，其余還好

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲，一年加個幾百塊錢，聊勝于無，就是覺得不完善才出來的，建議加大每年薪資的漲幅，否則留不住人

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎， 15000左右， 過年前幾天法，還有春節(jié)物資，東西還是蠻好的，如果不是個人原因，還是很愿意留下來

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