2024-12-03 15:52:23 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:28000元 年終獎:60000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 云計算領(lǐng)域NO.1，待遇也很不錯，但是就是很卷，公司內(nèi)斗比較嚴重、派系斗爭常有的事，而且每年都在變化。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 工作氛圍就是很卷，在里面心理壓力非常大，不敢絲毫懈怠。領(lǐng)導有好的有不好的，好的能帶著你進步，壞的就是很壞。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動性非常大，因業(yè)務模式不定，且政企市場沉淀不夠，也沒有耐心投入，導致沒有業(yè)務結(jié)果就換賽道，導致人員流動性很大。
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2023-02-09 20:41:52 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:30000元 年終獎:150000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 大部分是P5-7，以上是領(lǐng)導，5大概30w以上；6大概40w以上；7大概60w以上，范圍跨度比較大，很多重疊覆蓋的;
晉升機會每年都有，越往上越難，6升7就要答辯了；
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作節(jié)奏很緊湊，絕對對得起你的工資，身兼數(shù)職很正常；
很多團隊995，比較卷的996也很常見，到了上線deadline加班加點很正常；
周末加班比較少，偶爾需要處理問題，在家就能搞定；
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力很大，領(lǐng)導要求高，自己對自己的要求也高，都不想拿低績效；
年輕人比較多，房貸壓力大，比較拼，比較卷
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2022-12-28 16:15:00 | 杭州
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:30000元 年終獎:120000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司強度比較大，下班一般9點左右不過早上10點上班，周末基本不加班，沒有加班補助。對技術(shù)提升比較大適合年輕人打拼
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司福利齊全，房補前兩年，晚上9點之后打車有補貼，公積金拉滿，但是沒有補充醫(yī)療保險?？傮w的福利還是沒什么說的
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 公司年終獎一般四個月，但是也跟績效有關(guān)，年終獎一般第二年年初，總體來說拿滿四個月還是不難的，甚至表現(xiàn)好可以拿的更多
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