阿里云計(jì)算 227人分享
阿里云計(jì)算 227人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了阿里云計(jì)算工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀阿里云計(jì)算的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解阿里云計(jì)算福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9601054
阿里云計(jì)算 | 研發(fā)工程師
公司福利齊全，房補(bǔ)前兩年，晚上9點(diǎn)之后打車有補(bǔ)貼，公積金拉滿，但是沒有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)?？傮w的福利還是沒什么說的
潘小小小芳
阿里云計(jì)算 | 中級(jí)電銷員
沒有交通補(bǔ)貼，沒有什么優(yōu)于其他公司的福利，基本上每天都在打電話，不能帶手機(jī)進(jìn)入，只能用釘釘
在阿里云計(jì)算工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿里云計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在阿里云計(jì)算工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿里云計(jì)算住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| bi數(shù)據(jù)分析員 | 23500 | 27000 | 20000 |
| 云計(jì)算專員 | 4500 | 7000 | 2000 |
| java開發(fā) | 25500 | 26000 | 25000 |
| 信號(hào)處理算法工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
潘小小小芳
阿里云計(jì)算 | 中級(jí)電銷員
一般2個(gè)月漲一次工資，工資漲幅不多，薪酬體系不知道還可以吧，但是我沒有想過工資能漲到什么程度
qqoo22
阿里云計(jì)算 | 算法
一年兩次吧，新員工目前不知，薪酬體系不太懂，大公司值得信賴，你值得擁有。工資漲得應(yīng)該很快便
職朋9601054
阿里云計(jì)算 | 研發(fā)工程師
公司年終獎(jiǎng)一般四個(gè)月，但是也跟績(jī)效有關(guān)，年終獎(jiǎng)一般第二年年初，總體來說拿滿四個(gè)月還是不難的，甚至表現(xiàn)好可以拿的更多
在阿里云計(jì)算工作的人30%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿里云計(jì)算是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在阿里云計(jì)算工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上阿里云計(jì)算周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
阿里云計(jì)算 | 銷售經(jīng)理主管
公司的工作時(shí)間本人覺得還可以，能接受，基本正常，周六偶然加一下班，這個(gè)都能理解，畢竟工作才是一切的源泉
職朋9609194
阿里云計(jì)算 | P7
大部分是P5-7，以上是領(lǐng)導(dǎo)，5大概30w以上；6大概40w以上；7大概60w以上，范圍跨度比較大，很多重疊覆蓋的; 晉升機(jī)會(huì)每年都有，越往上越難，6升7就要答辯了；
職朋9766650
阿里云計(jì)算 | 解決方案架構(gòu)師（SA）
工作氛圍就是很卷，在里面心理壓力非常大，不敢絲毫懈怠。領(lǐng)導(dǎo)有好的有不好的，好的能帶著你進(jìn)步，壞的就是很壞。
職朋9609194
阿里云計(jì)算 | P7
工作節(jié)奏很緊湊，絕對(duì)對(duì)得起你的工資，身兼數(shù)職很正常； 很多團(tuán)隊(duì)995，比較卷的996也很常見，到了上線deadline加班加點(diǎn)很正常； 周末加班比較少，偶爾需要處理問題，在家就能搞定；
職朋9601054
阿里云計(jì)算 | 研發(fā)工程師
公司強(qiáng)度比較大，下班一般9點(diǎn)左右不過早上10點(diǎn)上班，周末基本不加班，沒有加班補(bǔ)助。對(duì)技術(shù)提升比較大適合年輕人打拼
職朋9609194
阿里云計(jì)算 | P7
壓力很大，領(lǐng)導(dǎo)要求高，自己對(duì)自己的要求也高，都不想拿低績(jī)效； 年輕人比較多，房貸壓力大，比較拼，比較卷
3shine
阿里云計(jì)算 | 會(huì)計(jì)
大，因?yàn)楣纠锩娴膬?yōu)秀的人，太多了，主要都是全國(guó)的精英和國(guó)外的精英，都是很厲害的人才，如果能進(jìn)去都很牛逼了，進(jìn)去后壓力更大，要很努力努力努力才能超越或者同步