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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共21條) 最近更新時(shí)間:2022-07-12 11:24:59

[主創(chuàng)室內(nèi)設(shè)計(jì)師]加班,沒有。彈性工作日,基本上早9晚上7點(diǎn)下班

2022-07-12 11:24:59 | 北京

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
加班,沒有。彈性工作日,基本上早9晚上7點(diǎn)下班,晚上會(huì)在家加班,如果晚上有業(yè)主也會(huì)去,但是自己安排好時(shí)間也不用出去這樣。法定節(jié)假日放一半,周一休息一天。
公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
都有福利。房補(bǔ),交通,公積金飯補(bǔ),五險(xiǎn)一金都是齊全的,這一點(diǎn)還是非常好的,入職就給你繳納。沒有扯皮過(guò)。國(guó)家的一些節(jié)日也會(huì)發(fā)一下小禮品但是不多,畢竟是民營(yíng)公司,沒太多錢。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒有年終獎(jiǎng)。就是提成加底薪加飯補(bǔ)加績(jī)效。一般每個(gè)月15號(hào)發(fā)薪水,如果十五號(hào)那天是周末會(huì)提前發(fā)。

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[PHP]房補(bǔ),租自己公司的房子會(huì)有不一樣的補(bǔ)助

2021-06-10 16:05:04 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):7000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ),租自己公司的房子會(huì)有不一樣的補(bǔ)助 交通補(bǔ)助,每月500 公積金,工資的百分之12 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等等
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
不要害怕與別人溝通,與本行業(yè)資深人員溝通可以快速獲得更深的視角,跟不同行業(yè)的人進(jìn)行溝通往往可以獲得新的靈感。今年我甚至給自己定了個(gè)目標(biāo)是與10位以上不同行業(yè)的同學(xué)溝通,促使自己邁出自己思維的圈子,學(xué)會(huì)借力成長(zhǎng)。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力不大學(xué)會(huì)主動(dòng) 做第一份工作時(shí),我是一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者,老板布置100分的任務(wù)我盡量做到120分,并以此為傲。但如果老板不說(shuō)或者猶豫的東西,自己很少主動(dòng)去爭(zhēng)取。比如自己覺得事情A對(duì)業(yè)務(wù)很有幫助,跟老板溝通過(guò)一次,老板聽后沒有后續(xù)反饋,自己會(huì)覺得可能老板覺得不太OK,也就不再繼續(xù)跟進(jìn)了。這樣其實(shí)我的上限就是老板,如果老板方向清晰,那么我可以跟著喝湯,可如果老板沒有方向時(shí),被動(dòng)等待的結(jié)果就是等死。

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[自如管家]和同類公司比發(fā)展好,算是領(lǐng)頭公司了

2020-04-20 18:43:17 | 深圳

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
和同類公司比發(fā)展好,算是領(lǐng)頭公司了,但是很累。辭職原因是那時(shí)候降薪了,覺得不值得,又累賺的又少。不過(guò)現(xiàn)在工資有提升,公司也給辭職員工開放了直接入職通道,不過(guò)既然走了就不想再回去了。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
有一些領(lǐng)導(dǎo)是很通情達(dá)理的,作為一個(gè)銷售公司,每天在外面跑樓盤,帶客戶,如果工作時(shí)間還固定的很嚴(yán)格真的沒必要,要最后業(yè)績(jī)說(shuō)話就好了,有一些變態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)一定要搞你的底線,白天跑一天,晚上10點(diǎn)開會(huì),12點(diǎn)回家,真的不值得。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
流動(dòng)性很大,我入職一個(gè)月已經(jīng)成為一名老員工了,帶我的師傅都辭職了,我做了9個(gè)月左右,現(xiàn)在之前的同事只有一位還沒有辭職,剩下都換工作了,但是還是很鍛煉人的,剛畢業(yè)可以進(jìn)去試試,磨練一下,賺點(diǎn)錢,覺得值得就留下,覺得付出和薪資不成正比就辭職

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