北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 185人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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年假，價(jià)值觀補(bǔ)貼，績效提成，工作時(shí)間滿半年可以參與競聘，還是很不錯(cuò)的，有機(jī)會成為經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)，工作伙伴都是90后，工作氛圍良好。
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都有福利。房補(bǔ)，交通，公積金飯補(bǔ)，五險(xiǎn)一金都是齊全的，這一點(diǎn)還是非常好的，入職就給你繳納。沒有扯皮過。國家的一些節(jié)日也會發(fā)一下小禮品但是不多，畢竟是民營公司，沒太多錢。
在北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人6%的反饋不清楚,83%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 自如管家 | 8218 | 15000 | 6000 |
| 管家 | 8140 | 15000 | 3000 |
| 綜合管家 | 11500 | 15000 | 8000 |
| 配置 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 客戶管家 | 8500 | 10000 | 7000 |
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半年到一年 完善自如管家職計(jì)情 銷售管培 電話銷售 銷售工程師 地 觀獎金0/500/800+團(tuán)隊(duì)庫存獎金 0/400/800/1000+新人開單獎金160~800+提成另算，達(dá)到固定單量即可晉級(S0-S9)，底薪提成 upup!(每季度一次晉級考核，通過后底薪、績效、提成全部遞增)
joelap
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基本每個(gè)季度都會產(chǎn)出新的激勵(lì)體系，漲幅不大，基本的底薪肯定是有的，能拿多少看自己能力。薪酬體系完善，激勵(lì)的方式多種多樣。
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沒有年終獎。就是提成加底薪加飯補(bǔ)加績效。一般每個(gè)月15號發(fā)薪水，如果十五號那天是周末會提前發(fā)。
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做業(yè)務(wù)沒有年終獎，根據(jù)激勵(lì)體系，按照自己達(dá)成情況去拿不同方案的激勵(lì)。當(dāng)然，有些年末激勵(lì)會多一點(diǎn)，做得好就會拿到不錯(cuò)的獎金。
在北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人28%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經(jīng)常晚下班,26%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,62%的反饋周六周日均加班,8%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京自如友家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
慌雞毛
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每周周內(nèi)休息一天但是也不會休息因?yàn)樾枰獛Э蛻艨捶康强倸w上班時(shí)間比較自由如果偷懶的話就別來這上班了
不斷降低
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晉升方面主要看你自己的能力，管理方面有些混亂，評職稱也混亂，工資主要看你敢不敢吹了。但是總體氛圍還是挺好的，公司的技術(shù)部門和設(shè)計(jì)部門都挺牛的。
君行千里
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有服務(wù)管家 綜合管家 配置和保潔 晉升機(jī)會也有 從服務(wù)管家到綜合再到經(jīng)理 工資除了經(jīng)理 服務(wù)管家會稍高一些 但也根據(jù)社會形勢
不斷降低
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工作氛圍特別好，團(tuán)隊(duì)成員之間關(guān)系融洽，領(lǐng)導(dǎo)班子也沒有架子，對每一個(gè)員工都很好，對了之前有食堂來著，后來裝修沒有了，不知道現(xiàn)在裝修好了沒有，。
君行千里
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團(tuán)隊(duì)氛圍都棒棒的 遇到好的領(lǐng)導(dǎo)那是你的幸運(yùn) 畢竟領(lǐng)導(dǎo)是你在成功路上的引領(lǐng)人 經(jīng)驗(yàn)多啊 也懂得員工的難處
職朋9634010
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1.每周一休息，日工作時(shí)間9:00-19:00; 2.彈性工作，外出咨詢談判、維護(hù)客戶時(shí)，工作時(shí)間自由安排出勤。薪酬福利: 1.綜合月薪12~20k，無責(zé)底薪3800+價(jià)值觀績效(0/500/800)+高額提成; 2.入職就繳納六險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢、團(tuán)隊(duì)旅游; 3.內(nèi)部福利:租房折扣、服務(wù)費(fèi)減免等; 4.自如buff加成:獨(dú)角獸企業(yè)平臺，互聯(lián)網(wǎng)O20文 化，公開透明晉升體系，薪酬領(lǐng)先水平。
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加班，沒有。彈性工作日，基本上早9晚上7點(diǎn)下班，晚上會在家加班，如果晚上有業(yè)主也會去，但是自己安排好時(shí)間也不用出去這樣。法定節(jié)假日放一半，周一休息一天。
王那個(gè)啵
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壓力不大學(xué)會主動 做第一份工作時(shí)，我是一個(gè)優(yōu)秀的執(zhí)行者，老板布置100分的任務(wù)我盡量做到120分，并以此為傲。但如果老板不說或者猶豫的東西，自己很少主動去爭取。比如自己覺得事情A對業(yè)務(wù)很有幫助，跟老板溝通過一次，老板聽后沒有后續(xù)反饋，自己會覺得可能老板覺得不太OK，也就不再繼續(xù)跟進(jìn)了。這樣其實(shí)我的上限就是老板，如果老板方向清晰，那么我可以跟著喝湯，可如果老板沒有方向時(shí)，被動等待的結(jié)果就是等死。
劉馳
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沒有壓力。大部分工作目標(biāo)是上級隨心所欲制定的，而且隨時(shí)可以改變。工作目標(biāo)可以改變，工作交付結(jié)果自然無法固定。想要壓力大，可以給自己找各種事情做。想清閑也完全有辦法閑的沒事做。