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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

TCL空調(diào)器(中山)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2021-04-30 15:21:54

[新品工藝員]調(diào)薪政策不透明,領(lǐng)導(dǎo)覺得你做的好就每年有1~2次調(diào)薪機(jī)會(huì)

2021-04-30 15:21:54 | 中山

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
調(diào)薪政策不透明,領(lǐng)導(dǎo)覺得你做的好就每年有1~2次調(diào)薪機(jī)會(huì),每次調(diào)薪幅度500到1000不等,具體看個(gè)人工資等級(jí).
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
公司有年終獎(jiǎng),平均3個(gè)月,優(yōu)秀的會(huì)更多,基本上都會(huì)年前發(fā)完,有時(shí)候分兩次發(fā)放,年前一次,年后一次,主要看當(dāng)時(shí)老板決策
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,入職后可以為公司帶來一定效益的,有個(gè)人特長的,吃苦耐勞的年輕小伙子,能說會(huì)道將會(huì)混得如魚得水

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[總經(jīng)辦]一開始進(jìn)去是朋友介紹的,還是要自己多主動(dòng)學(xué)習(xí)吧

2020-06-09 09:31:42 | 中山

你選擇加入TCL空調(diào)器(中山)有限公司的原因是什么?你覺得加入TCL空調(diào)器(中山)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
一開始進(jìn)去是朋友介紹的,還是要自己多主動(dòng)學(xué)習(xí)吧,氛圍一般,都各自做各自的,感覺沒有那種團(tuán)隊(duì)的氛圍
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
基本一年會(huì)有考核,有績效考核,與年終掛鉤。一般都有14薪,每個(gè)月也有績效工資考核,漲幅看個(gè)人情況,有多有少,
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景一般吧,在附近地區(qū)來說還算可以,畢竟還有美的和格力主要競爭來源,中山這邊主要做外貿(mào)訂單多,加班挺嚴(yán)重的。

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