[需求工程師]需求工程師——初級，中級，高級

2019-11-29 15:48:01 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 需求工程師——初級，中級，高級。晉升機(jī)會，看你做的什么崗位了，需求這個崗位沒有。需求的薪資范圍很寬，可能在7000-20000
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司有年終獎公司有年終獎公司有年終獎有年終獎一般是兩個月薪資一般每年五月份發(fā)放
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 年輕有活力又激情的年輕人更合適需要有高學(xué)歷，一般至少要本科以上需要有高學(xué)歷，一般至少要本科以上

[java實(shí)習(xí)生]感覺實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)不是很到位

2019-11-21 16:26:07 | 蘇州園區(qū)

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 感覺實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)不是很到位，雖然有配了導(dǎo)師，但是導(dǎo)師一般都只給你布置任務(wù)，而且公司用的東西不是很熱，只適合在公司內(nèi)部使用。如何你換一家公司，這經(jīng)驗(yàn)就不怎么適用于其他的公司。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年或者兩年漲一次，工作一年后會漲一次，具體要和HR談，也要看你的績效怎樣，這個也是根據(jù)自己的能力而定的。漲幅在10-20%的樣子。公司的薪酬體系還算不錯。該有的都用，什么餐補(bǔ)，出差補(bǔ)貼和其他的都有，比較完善。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 科達(dá)科技股份有限公司有年終獎，據(jù)正式員工說一般多發(fā)三個月[績效合格]，績效一般在每周50工時，所以基本需要沒周加2小時班才行，過年前發(fā)放到銀行卡。

2019-11-21 16:26:12 | 上海

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力都是來源于自己，要說大，也不大，每天輕輕松松過去了，要說小，也不小，每天什么都不干的話，這一天會覺得自己很空虛，很沒有進(jìn)步
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 很滿意?；緶?zhǔn)時，部分崗位需要加班。海外崗位周末有時會開會。直屬領(lǐng)導(dǎo)有較好的學(xué)歷背景以及豐富的專業(yè)背景，有很強(qiáng)的專業(yè)的素養(yǎng)與視野，總公司的CEO，也有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃意識與發(fā)展想法。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 個人覺得，踏實(shí)不浮躁，能靜下心來扎扎實(shí)實(shí)學(xué)本領(lǐng)的人更適合來這里工作，你的努力付出和你的收入是成正比的，親們，不能指望別人，別人給的只是參考，判斷和分辨能力是自已了，眼界決定你將來的高度，祝好運(yùn)

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