蘇州科達(dá) 23人分享
蘇州科達(dá) 23人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇州科達(dá)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇州科達(dá)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇州科達(dá)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
yss666
蘇州科達(dá) | 售前工程師
五險(xiǎn)一金都有，各項(xiàng)福利也不錯(cuò)，15薪，有旅游，該有的都有，工作做5休二感覺都還可，福利挺好的，至于有沒有特殊福利，那我也不是很清楚啦，應(yīng)該是和別的公司差不多
在蘇州科達(dá)工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇州科達(dá)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇州科達(dá)工作的人77%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇州科達(dá)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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mee
蘇州科達(dá) | java實(shí)習(xí)生
一般一年或者兩年漲一次，工作一年后會(huì)漲一次，具體要和HR談，也要看你的績(jī)效怎樣，這個(gè)也是根據(jù)自己的能力而定的。漲幅在10-20%的樣子。公司的薪酬體系還算不錯(cuò)。該有的都用，什么餐補(bǔ)，出差補(bǔ)貼和其他的都有，比較完善。
yss666
蘇州科達(dá) | 售前工程師
一年吧，漲幅比較小，體系比較完善，基本工資，績(jī)效，補(bǔ)貼，獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)都有，旅游路費(fèi)話費(fèi)都報(bào)銷，薪資總體上還算合理滿意
701924youma
蘇州科達(dá) | 需求工程師
公司有年終獎(jiǎng)公司有年終獎(jiǎng)公司有年終獎(jiǎng)有年終獎(jiǎng) 一般是兩個(gè)月薪資 一般每年五月份發(fā)放
mee
蘇州科達(dá) | java實(shí)習(xí)生
科達(dá)科技股份有限公司有年終獎(jiǎng)，據(jù)正式員工說一般多發(fā)三個(gè)月[績(jī)效合格]，績(jī)效一般在每周50工時(shí)，所以基本需要沒周加2小時(shí)班才行，過年前發(fā)放到銀行卡。
在蘇州科達(dá)工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇州科達(dá)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇州科達(dá)工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上蘇州科達(dá)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
701924youma
蘇州科達(dá) | 需求工程師
需求工程師——初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)。 晉升機(jī)會(huì)，看你做的什么崗位了，需求這個(gè)崗位沒有。 需求的薪資范圍很寬，可能在7000-20000
蕭夜
蘇州科達(dá) | 軟件開發(fā)工程師
很滿意?；緶?zhǔn)時(shí)，部分崗位需要加班。海外崗位周末有時(shí)會(huì)開會(huì)。 直屬領(lǐng)導(dǎo)有較好的學(xué)歷背景以及豐富的專業(yè)背景，有很強(qiáng)的專業(yè)的素養(yǎng)與視野，總公司的CEO，也有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃意識(shí)與發(fā)展想法。
yss666
蘇州科達(dá) | 售前工程師
節(jié)奏緩慢，適合養(yǎng)老，基本上是準(zhǔn)時(shí)的吧，不需要加班，加班會(huì)有補(bǔ)助，整體來說工作節(jié)奏挺不錯(cuò)的，特別有上進(jìn)心的年輕人不適合，這里適合養(yǎng)老
蕭夜
蘇州科達(dá) | 軟件開發(fā)工程師
壓力都是來源于自己，要說大，也不大，每天輕輕松松過去了，要說小，也不小，每天什么都不干的話，這一天會(huì)覺得自己很空虛，很沒有進(jìn)步