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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

安凱微電子工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間:2024-12-12 15:20:38

[圖像算法工程師]沒啥晉升機會,崗位有固定的

2024-12-12 15:20:38 | 廣州黃埔

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
沒啥晉升機會,崗位有固定的,都是些中年人,不跳槽或者退休的話下面的人幾乎沒什么機會上去,工資按學歷給
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
年終獎要看情況,項目完成了才有,沒完成就沒有。公司效益不好也沒有,一切看命,一般2-3個月的工資
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
很難說,沒啥晉升機會,適合躺平的人,不想漲工資,不怎么加班的人適合,適合養(yǎng)老,偶爾加班,技術上可能比較難一直學到新東西

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[ic驗證工程師]技術崗分了很多級,工程師E1~E4

2022-06-06 20:49:27 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
技術崗分了很多級,工程師E1~E4,高工S1~S3,每年有一次晉升評審。在公司里級別工資有沒有差異不清楚,就沒有晉升過。
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
挺大的,以前是廣州沒有什么半導體公司,有能力的人也沒有機會跳槽?,F(xiàn)在廣州多了很多選擇,所以不會再忍受低工資。新人來學習技術還是可以的,老人求個安穩(wěn)也不錯,想賺錢的有野心的就算了
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
團隊比較和諧,沒有什么勾心斗角,工作氛圍就不行了,公司賺不了錢發(fā)不了年終,無法激勵員工。大領導的決策有問題,導致錯過了很多機會,很多有能力的人都被拖死了,紛紛走人

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[數(shù)字ic設計工程師]學習的地方

2014-10-29 10:12:00 | 深圳南山

公司優(yōu)點:
能學到東西,學習的面比較廣,一般不局限于個別領域
公司缺點:
留人策略有問題,對老員工不夠重視。經(jīng)常白為其它公司培養(yǎng)人。
給求職者的建議:
建議謹慎考慮,待久了有點不滿意。

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