[招生/課程顧問]公司套路太多，升職組長(zhǎng)之后一直卡著不給轉(zhuǎn)正

2020-03-20 17:27:27 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司套路太多，升職組長(zhǎng)之后一直卡著不給轉(zhuǎn)正，拿不到組長(zhǎng)補(bǔ)貼，免費(fèi)帶人，一會(huì)說(shuō)帶3人轉(zhuǎn)正，一會(huì)說(shuō)還要帶夠10個(gè)人，結(jié)果又卡著不讓你帶夠10個(gè)人，就是沒理由的不給你10個(gè)人帶

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

做的課程顧問，1600人，估計(jì)就前100人能拿到10000工資，其它人大部分是底薪吧，努力加班，機(jī)靈點(diǎn)，能拿過萬(wàn)，但是公司資源確實(shí)很爛

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

很坑，年終獎(jiǎng)月薪的一半，而且還是下一年分兩次發(fā)，就是怕你跑路了，隔半年發(fā)一次，大部分人估計(jì)只能拿3-5000的年終獎(jiǎng)，很雞肋的年終獎(jiǎng)

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