1、首先到阿卡索前臺-簽到-領(lǐng)取表格填寫（主要是基本信息加工作經(jīng)驗）
2、交表后前臺會給一個筆試的表-30道選擇題-加名詞解釋-加三道簡答
選擇題傾向于網(wǎng)上的心理測試，中文
名詞解釋有ESL,management，cultural difference，Acadsoc
簡答題是三道關(guān)于外教管理的題A：老師因為沒開攝像頭被投訴，怎么處理？B：老師臨時要取消課程，怎么辦？C：你如何勸說老師周末多開課？
3、之后就是等待，群面，我這次一共有7個人，被領(lǐng)到一個小房間。進來了4個面試官，兩男兩女（by the way 顏值都很高，也很年輕）。其中一個女生在主導面試，主要是先依次英文自我介紹，然后就是你為什么選擇這個職位？
之后是自由發(fā)言？
問題有：你對這個崗位的理解？你對管理的理解？
面對加班怎么辦？
面對業(yè)績壓力怎么辦？
等等？
因為我在阿卡索上過課，對于他們上課的流程比較熟，所以答得比較好，一面面試官給的分數(shù)比較高，其中一個面試官還點名問了我?guī)讉€問題，
阿卡索和其他外教品牌的特點？我直接說了性價比

深圳阿卡索資訊有限公司外教管理面試題

二面
是一個女主管（妝有點濃，看起來是高層主管）
剛坐下來，微信就響了，她就拿起手機看了我一眼，說不好意思，老板的消息。
我說沒關(guān)系。
之后面試開始，她一邊回微信一邊問我問題。
首先是問了我如果做這個崗位的話優(yōu)勢是什么？
之后問我如何看待管理這個崗位？
整體來說我的答案不讓她滿意，她說我沒有說到自信和領(lǐng)導力，覺得這才是管理最主要的。之后她說我沒有相關(guān)的經(jīng)驗，不太匹配這個崗位。工資沒辦法給到我的要求。
其他方面：
阿卡索的工作環(huán)境不是很好，我來過兩次，每個人有大概課桌大小的位置，墻壁全是透明的玻璃，從外面看上去像是在學校復讀班，黑壓壓的全是綠色的課桌。每天都有很多人在面試，說明這家公司的人員流失還是蠻大的，高峰期的時候，外面等待的四張桌子可以全部坐滿。面試的服務不好，外面的等待桌雖然有飲水機，但是看起來很臟，像一直沒有清洗的，外面也沒有一次性杯子。我從10點到阿卡索，二面結(jié)束出來大概就12點半左右了，一直沒有喝水，嗓子都啞了，建議去阿卡索面試一定要提前買水。
此外，如果10點面試的話，可以早點去，深業(yè)大廈到7樓的電梯只有兩部，我今天面試上來的時候和阿卡索的員工一起排長隊等電梯，隊伍可以排到大廈外。

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首先boss直聘上找到我并且約了面試，然后我如期到了地點面試。首先先要做一個小作文，就是二選一的英語作文，我花了半小時之后交上去，等了5分鐘之后就有一個人來面試我了，一開始是英語介紹，主要還是按照簡歷上的問，很簡單，然后順利通過了一面，緊接著第二個人面試我也問了差不多的問題，中文問的，大概10分鐘后就結(jié)束了，最后我通過了并沒有去，因為他們雙休是周日和周一雙休，工資只有6k不到。

深圳阿卡索資訊有限公司外教管理專員面試題

你的優(yōu)勢是什么？
答：我有良好的時間管理能力
你的劣勢是什么？
答：我不懂的say no，就是統(tǒng)統(tǒng)不拒絕別人安排給我的任務。
為什么你認為你比其他人有優(yōu)勢？
答：因為我在國外生活多年，英語母語。

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投遞的是新媒體運營，hr發(fā)的邀請函是文案策劃。我問hr招不招新媒體運營，回答說招。于是我就去了，去到之后跟面試官談不到一塊。我說先做用戶調(diào)查……面試官打斷說，用戶調(diào)查有什么用？后面詢問了下主要工作內(nèi)容，跟發(fā)出來的招聘是一樣的，只是工作名稱不一樣，寫的是新媒體運營，實際上要個文案策劃。用戶調(diào)查？面試官說，不需要，我們一看就知道用戶喜歡什么。數(shù)據(jù)分析？我們不看中你會某個具體技能，我只要一個把內(nèi)容寫好的文案。OK！那天還是下雨，淋濕我了，麻煩HR靠譜點好嗎？？？？？

深圳阿卡索資訊有限公司新媒體運營面試題

詢問文案方面的問題，沒問運營方面的問題。就問你文案怎么寫。我說公眾號定位是育兒。寶媽主要關(guān)注護理方面的知識，對小孩心理教育不怎么關(guān)注。所以內(nèi)容上于是以此為方向。面試官說，這都是功能方面的需求，網(wǎng)上到處都是。心理方面的呢？最后詢問面試官是否覺得數(shù)據(jù)分析是否重要？面試官說，我不管具體技能，我只要把文案寫好就行了！?。?！

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