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公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

時趣互動工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2022-03-02 15:23:42

[內(nèi)容策劃]公司還在發(fā)展狀態(tài),有良好的培訓體制

2022-03-02 15:23:42 | 廣州

工資待遇:

工資收入 月薪:2500元
五險一金 沒有保險 無住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司還在發(fā)展狀態(tài),有良好的培訓體制,作為實習生會跟著團隊一起成長,收貨比較多。平常下午茶都會有
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
平常需要快速接案,面對的事務處理會比較多,加班會比較頻繁,但是公司管理很扁平,團隊之間很好溝通
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力主要來源于快速變化及需要快速應對提案,通常手上會有很多案子來回轉(zhuǎn),一個接一個,會比較多,然后開會會比較頻繁

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[客戶經(jīng)理]CMO之下是各個項目部,GAD、AD帶領團隊服務各個客戶

2020-10-16 19:30:04 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
CMO之下是各個項目部,GAD、AD帶領團隊服務各個客戶,AM帶領項目,SAE、AE分別負責每個項目的各細分工作 每半年評估一次晉升,但內(nèi)部升級非常慢 同級別之間相差較多AD有1萬5-3萬
公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
基層人員流動性非常大,尤其AE,很多適應不了強度工作的人,來了一周一個月就走了; 高級別人才例如總監(jiān)適合長期發(fā)展
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍比較輕松和諧,領導們大度會關注具體產(chǎn)出,也會分享工作經(jīng)驗教導初級同事,不會有太大來自同事的壓力

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[客戶執(zhí)行]五險一金都有,超過10點下班可以報銷交通費和30元餐補

2018-12-03 14:46:59 | 廣州

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險一金都有,超過10點下班可以報銷交通費和30元餐補,下午茶,三個月一次的生日會,交換禮物很有愛,增加員工的感情,節(jié)日活動很有趣。上下級很扁平化,可以開玩笑,團建,以后會成為很好的朋友。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
在廣告公司除了職能部門,加班是家常便飯,加不加班主要看客戶的節(jié)操,寶潔的客戶比較專業(yè),其他的國企就有時候會brief不明確,導致額外的加班,超過10點下班可以報銷交通費和30元餐補,周末項目需要會有加班,但是也沒有很夸張,彈性工作制,工作8小時就行
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
漲工資大概一年漲1000這樣吧,應屆生轉(zhuǎn)正就有加一千,然后升職的機會還是有的,沒什么太大的內(nèi)部斗爭,大家都是90后,比較友好,也很有活力,薪酬體系完善,有考察的制度,總的來說除了加班還是比較好的,升遷也不會太難。

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