[超聲醫(yī)師]節(jié)奏快，病人多，很累。收入和付出不成正比

2021-11-29 16:43:10 | 廣州從化

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 節(jié)奏快，病人多，很累。收入和付出不成正比。有時候要沖病人加班。加班不一定有錢，看領導心情。主任不好相處，同事之間還是可以的。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力大，主要來著于職稱晉升。好幾年才聘一次中級，聘也是內部聘用。人社局那邊可能還是初級，挺坑的。就是真的聘了，副高要省自然課題，你自己琢磨去吧。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 能吃苦，不計較報酬，對晉升職稱沒有太多想法，或者是科研能力超強的人。還有本地沒有什么娛樂設施，教育質量也是廣州最差的區(qū)?？傊褪菑V州超一線城市，這里是類似縣城的感覺。

[超聲醫(yī)師]掛著三甲的名頭，超聲科其實就是一個縣級醫(yī)院水平

2021-11-16 16:24:29 | 廣州從化

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 掛著三甲的名頭，超聲科其實就是一個縣級醫(yī)院水平，不過有些科室還是比較強的。醫(yī)院位于廣州最落后的從化區(qū)，也是唯一的三甲，因此病人還是有這么多的。碩士目前同工同酬，住房公積金交的也比較高。在這里生活壓力比廣州其他區(qū)要小很多，但是教育資源什么的也要差很多。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 主任是個奇葩，聽說凡是離職的都鬧得很不愉快，因為基本上都會被他扣獎金或者扣積假。不要指望主任會教你什么新技術，因為他是一個很有心計的人?？剖移渌逻€是比較好，目前人員很緊張，上班也很累。總之付出和收入不成正比的，已經(jīng)準備找下家了。
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 這兩年走了不下10個醫(yī)生了，有好多是在這里干了10來年的老員工，如果不是太失望估計也不會離開。這邊進職稱很難的，沒有省自然進不了副高。

2020-02-10 16:09:49 | 廣州

你選擇加入南方醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院的原因是什么？你覺得加入南方醫(yī)科大學第五附屬醫(yī)院對你的職業(yè)幫助大嗎？: 畢業(yè)后找工作，直接在醫(yī)院入職，對我的幫助還是很大的，學到了很多東西，有工作經(jīng)驗了，我經(jīng)歷了規(guī)培，學到的很多，不過領導管理很嚴格，壓力也挺大的
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 工作和工作年限資歷有關，也和科室有關，具體看科室臨床科室可能會比較多，現(xiàn)在同工同酬，廣州這邊公積金給的比較高，和基本工資有關
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 醫(yī)院的發(fā)展還是有的，最近又要建新大樓了，在同行里來講也不是特別突出，畢竟還在發(fā)展中，一般周邊都來這邊看病，晚上會很忙，經(jīng)常新收，夜班很辛苦

2019-11-01 | 從化

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