[研究實習(xí)員]有餐補，有房補或者人才住房

2020-01-02 20:44:52 | 溫州龍灣

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有餐補，有房補或者人才住房，沒有交通補貼，可以享受人才購房優(yōu)惠，按最高比例繳納公積金，有補充醫(yī)療保險和補充養(yǎng)老保險，有職業(yè)年金。彈性工作制，帶薪年假等福利比其他公司要好。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司是彈性工作制，根據(jù)個人實驗項目情況，加不加班完全由自己決定。只要想準時下班，基本都可以準時下班，周末不加班，自愿加班沒有補助。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎。年終獎是全能年總工資的30%,每個人不一樣，根據(jù)每個人的職位，每個人的工資不一樣，年終獎也不一樣，嚴格的按照碩士，博士，副研，研究員的層次，過年前一個月發(fā)。

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[實驗技術(shù)員]人員流動性大、職稱很難評、工資漲幅小

2017-02-06 09:53:35 | 溫州

公司優(yōu)點：

1.是一家事業(yè)單位 2.是溫州人才的高地，PI 大都是海歸，是一個學(xué)習(xí)和成長的好地方

公司缺點：

1.工資發(fā)放不定時，而且還經(jīng)常拖欠工資，有編制的還好，沒有編制的如果經(jīng)費緊張，就會拖很久，最久的一次拖了半年 2.職稱很難向上評，而工資是跟職稱直接掛鉤的，因此好多員工工作好幾年工資都沒怎么漲。 3.編外編內(nèi)差別對待明顯：公積金、社保都是不一樣的 4.PI的權(quán)利非常大，如果沒跟PI處好關(guān)系，即使再拼命也是徒勞，文章、每個月的績效以及年終獎（只能少，沒法多）都是PI說了算。

給求職者的建議：

1.一定要打聽好要去課題組的人員流動情況，有幾個組基本上都很穩(wěn)定的可以去，還有幾個組人員流動性非常大，就別去了，因為你去了也是呆不久的。（這個雖然不是唯一的標準，但絕對是最重要的參考標準，像某個課題組原先很多人的，現(xiàn)在只剩下一兩個的千萬別去，流動性這么大絕對跟PI的管理方式是有很有關(guān)系的） 2.一定要跟PI處好關(guān)系，原因就不多說了

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