[工程師]一年漲一次，不是每個人都能漲

2021-03-15 19:34:24 | 湖北大冶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，不是每個人都能漲，并且不透明，需要你的領(lǐng)導(dǎo)往上申請。漲薪幅度在500-1000不等，視具體崗位而定。公司薪酬體系不完善。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

單休，每天工作七小時，有時候會加班，視生產(chǎn)情況而定，沒有年假，公司部級以上領(lǐng)導(dǎo)有探親假，普通員工沒有。

你選擇加入湖北大冶漢龍汽車有限公司的原因是什么？你覺得加入湖北大冶漢龍汽車有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入的原因是離家近，圖個安穩(wěn)，我認為加入湖北大冶漢龍汽車有限公司對我的職業(yè)幫助不大，讓我錯失了去更大平臺的機會，技術(shù)方面也沒有積累到特別好的東西。

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[工程師]總共六級，從員工、助理工程師/工程師、科長、部長往上走

2021-03-15 19:34:24 | 大冶

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

總共六級，從員工、助理工程師/工程師、科長、部長往上走，生產(chǎn)一線員工工資普遍在3000左右浮動，看具體崗位，同工不同酬。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

一線員工的流動性大，因為效益不好，工資低，管理崗和技術(shù)崗工資會比較高一些，如果是本地人，可以長期發(fā)展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍視部門和團隊而定，團建肯定少不了，一般都是部門內(nèi)部自己組織，團隊年紀都不小，關(guān)鍵崗位基本都是有工作經(jīng)驗的人。

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[產(chǎn)品質(zhì)量工程師]主要還是離家近，方便回家探親啥的

2021-01-15 17:43:54 | 湖北

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入湖北大冶漢龍汽車有限公司的原因是什么？你覺得加入湖北大冶漢龍汽車有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

主要還是離家近，方便回家探親啥的，離家兩個小時車程，大冶這邊物價一般，職業(yè)規(guī)劃一般性幫助

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

偶爾加班，大部分時間都準時下班，車型少，項目就不多，偶爾會議需要加班處理，年假10天左右，單休后來都改成雙休了

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，成長前景有限，有清晰職業(yè)規(guī)劃的建議去大平臺上班，小平臺體系及工作待遇方面還是不能與大平臺相比

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