[技術架構師]995，生活工作平衡。沒什么壓力

2023-04-27 14:29:47 | 上海

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

995，生活工作平衡。沒什么壓力?；静恍枰影?，即使偶爾加班也有加班費。壓力太少比較適合養(yǎng)老，不太適合年輕人

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有企業(yè)年金，本來有房貸補貼，最近取消了，不過公司在討論替代方案。工會的福利還是很多的，隔三差五就發(fā)點東西

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎很少，基本可以忽略，一般最多半個月？和一月份的工資一起發(fā)。不屬于盈利部門，獎金基本不用指望

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[外匯賬戶對賬專員]晉升透明 努力還是很有希望的

2021-01-14 21:04:55 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升透明 努力還是很有希望的 級別從C04開始 晉升不能保證每年一升 要做的優(yōu)秀的才可以 不過老板都很透明

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

有些愿意又有些不愿意。工資算比較低的 但是各種小福利特別多 工作是清閑的 其實蠻適合喜歡安穩(wěn)??不善交際的女生（因為后臺不需要面對客戶）

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍很輕松 團隊到談不上 每個人有自己的工作 互相不影響 領導都挺好的 該給的福利不會卡 假期也是只要合理 想請就請（各級別假期天數不同，達到多少就是多少哦）

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[manager assistant]公司每個小組團隊氛圍都不一樣

2019-10-30 16:34:10 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司每個小組團隊氛圍都不一樣，我所在的團隊是一個比較務實的團隊，同事互幫互助，地位平等，跟組長關系也都不錯，大家都積極分擔項目內容，碰到有不好弄的也一起商量解決方案，并且經常能聽到很有建設性的意見

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

人員流動正常吧，挺適合長期發(fā)展的，有很多員工都呆滿了10年，但是發(fā)展方向比較單一，都是技術向，管理向的除了部門主管，其它還是要寫代碼，等于說身兼二職。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別沒有具體了解，晉升機會一般，普遍還是要靠熬年限，升一個級別大概能漲40%-50%的工資，至少低等級的是這樣，高等級的不太清楚，同事之間不流行互問工資

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